Un ex empleado de una de las principales firmas de abogados de Australia ha sido remitido a la policía después de que un mordisco correo electrónico de todo el personal criticó a sus altos ejecutivos como ‘inútiles’ y ‘perezoso’.
Slater + Gordon dijo que tenía «motivos razonables» para sospechar del ex empleado «que estaba al tanto de los protocolos de seguridad de la empresa y que previamente había sido autorizado a acceder a ciertos datos» en un comunicado el martes.
El correo electrónico, que se envió al personal 900 de la empresa, Criticó los defectos de la personalidad de los líderes de la compañía, detallando quién era «desleal», «inútil», «un chismoso» y «vago».
En la primera actualización importante de la firma desde los correos electrónicos del 21 de febrero, la directora ejecutiva Dina Tutungi dijo el martes que la empresa había referido los resultados de su investigación forense a la policía de Victoria.
La investigación se inició después de una reunión de emergencia dentro de la empresa que se convocó para determinar si el correo electrónico fue enviado por uno o más ex miembros del personal o una combinación del personal actual y anterior.
Slater + Gordon no reveló la identidad del ex empleado sospechoso de haber enviado el correo electrónico que incluía una hoja de cálculo que detalla las calificaciones de rendimiento y los salarios de cada empleado.
La Sra. Tutungi aseguró al personal que no se filtró información sobre sus clientes en el correo electrónico ‘malicioso’.
La investigación forense encontró que se habían enviado al menos diez correos electrónicos idénticos en un período de 16 minutos a partir de las 9.41 de la mañana del viernes 21 de febrero en un aparente esfuerzo por eludir los protocolos de TI de la empresa.
Un ex empleado de una de las principales firmas de abogados de Australia ha sido remitido a la policía después de que un mordaz por correo electrónico de todo el personal criticó a sus altos ejecutivos como ‘inútiles’ y ‘vago’
Slater + Gordon dijo que creía que el ex director de personas de la firma, Mari Ruiz-Matthysen, cuyo nombre estaba adjunto a los correos electrónicos, no era responsable del incidente.
Se cree que el autor del correo electrónico tuvo acceso a información restringida, incluidos eventos privados, enfermedades entre los miembros del personal, las investigaciones sobre la conducta de los empleados y los despidos planificados.
El correo electrónico se retiró de las bandejas de entrada dentro de los 90 minutos y el acceso al correo electrónico se bloqueó cerrando el sistema interno de archivo de correo electrónico.
No obstante, se cree que el correo electrónico se ha compartido unas 300 veces interna y externamente en el período antes de que se restringiera el acceso.
La firma dijo que el correo electrónico contenía una «gama de reclamos falsos y engañosos».
‘Este asunto continúa siendo tomado extremadamente en serio por Slater y Gordon, y hemos referido los resultados de la investigación forense a la policía de Victoria. Continuaremos ayudando a la policía con su trabajo, dijo Tutungi.
«Si bien este incidente malicioso no fue bienvenido, nuestra prioridad sigue siendo nuestra gente y el trabajo crítico que hacemos todos los días para proporcionar acceso a la justicia para nuestros clientes».
Más por venir.
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