La generación Z obsesionada por Internet y tímida de trabajo ‘se niega a trabajar por menos de £ 40k’ como el número de personas sin trabajo y educación cercana a 1 millón

La Generación Z está pegada a sus dispositivos y no está dispuesto a trabajar por menos de £ 40,000 al año, advirtió un experto.

Ese fue el mensaje entregado al Comité de Política de Movilidad Social de los Lores por Graham Cowley, que trabaja con jóvenes que no están en empleo, educación o capacitación (NEET) en Blackpool.

Cowley, que estaba dando pruebas sobre los factores detrás de la inactividad económica entre los jóvenes, informó al comité de una conversación reciente con un colega que le dijo que «los niños (están) en Internet las 24 horas del día, y no quieren trabajar por nada menos de 40 mil dólares».

Cuando su comentario fue recibido con consternación por los miembros del comité, Cowley agregó: ‘Lo sé, tuve esa reacción. Puedes reírte, pero esa es la realidad.

Sus comentarios siguieron a la publicación a principios de este mes de investigación realizada por el Instituto de Aprendizaje y Trabajo que mostró el 13 por ciento de los jóvenes de 16 a 24 años en el Reino Unido no están en educación, empleo o capacitación.

Ese número, respaldado por cifras publicadas este año por la Oficina de Estadísticas Nacionales, equivale a casi un millón de jóvenes, el nivel más alto desde 2013.

Sir Keir Starmer ha dicho que el número de jóvenes británicos inactivos es un «problema moral», con el primer ministro advirtiendo de una «generación desperdiciada».

Los comentarios de Cowley harán poco para calmar esas preocupaciones, particularmente con el mercado laboral británico cada vez más recaudado después del presupuesto de Rachel Reeves en octubre pasado, que dejó a los empleadores con menos efectivo para financiar aumentos salariales y asumir un nuevo personal.

Las aplicaciones de redes sociales se muestran en la pantalla de un teléfono móvil. ‘Niños (son) en Internet las 24 horas del día’, un experto en inactividad económica de la generación Z dijo al Comité de Política de Movilidad Social de los Lores.

Con casi 1 millón de jóvenes que no están en empleo, educación o capacitación, la alarma está creciendo sobre los desafíos que enfrentan los empleadores después de los aumentos de impuestos de Rachel Reeves en el presupuesto del año pasado

Según investigaciones recientes realizadas por el Instituto de Aprendizaje y Trabajo, las tasas de NEET son significativamente más altas en Gales y el noreste que en Londres y el sudeste

El Instituto de Aprendizaje y Trabajo encontró que las tasas de NEET fueron significativamente más altas en Gales (15 por ciento) y el noreste (16 por ciento) en comparación con Londres (9 por ciento) y el sudeste (10 por ciento).

Stephen Evans, director ejecutivo del instituto, dijo que la cantidad de NEET que nunca han tenido un trabajo pagado es «realmente muy marcado y muy preocupante».

«No es una gran sorpresa para los jóvenes de 16 años», dijo Evans de investigación que sugiere que el 58 por ciento de los NEET nunca han estado en empleo pagado. ‘Pero el hecho de que tenga personas en dirección veinte y la mitad de ellos nunca ha tenido un trabajo adecuado es bastante impactante.

«Tendrá un impacto a largo plazo en sus perspectivas de carrera si no hacemos algo con bastante urgencia».

Cowley pidió un énfasis más fuerte en inculcar la importancia de una fuerte ética de trabajo a una edad temprana.

«Hay algo sobre lo que está sucediendo en la mente de estos jóvenes», dijo al comité. «Creo que si pudiéramos llegar a ellos antes y imbuirlos con una sensación de» necesitas hacer un cambio, obtener lo que quieres en la vida «, entonces creo que hay un valor real en hacerlo».

Lord Watts respondió que era natural que los jóvenes enfrenten la posibilidad de obtener bajos ingresos para sentirse desinflados y concluir que sería «más cómodo quedarse en la casa de lo que es ir e intentar encontrar su camino a través de la vida».

Como parte de la apuesta de Labor para revisar el sistema de bienestar, Liz Kendall, la secretaria de trabajo y pensiones, está planeando una «garantía juvenil» para los jóvenes de 18 a 21 años.

La iniciativa requeriría que los alcaldes y las autoridades locales se aseguren de que los jóvenes tengan acceso a un aprendizaje, oportunidades de capacitación y educación o asistencia para encontrar un trabajo.

Aquellos que se niegan a aprovechar las oportunidades de trabajo y capacitación perderían sus beneficios, advirtió el gobierno.