Crisis climática vista como baja prioridad para los empleados alemanes, el estudio encuentra
La preocupación por la crisis climática juega solo un papel menor para los empleados en Alemania, según un estudio publicado el sábado.
La encuesta encontró que solo uno de cada diez empleados considera alcanzar los objetivos de protección climática como el problema social actual más apremiante.
La encuesta fue realizada por el Centro Wittenberg para la Ética Global (WZGE) en nombre de la Fundación Corporativa de la Compañía de Energía Eon.
Los resultados sugieren que otros desafíos sociales están avanzando en la agenda en la mente de los empleados.
Estos incluyen reducir la desigualdad social (17%), asegurar empleos (15%) y resolver conflictos geopolíticos (14%).
«Las personas buscan más la sostenibilidad económica y menos de la sostenibilidad ambiental», escriben los autores de la encuesta.
En 2025, la proporción de encuestados que identificaron «asegurar la competitividad» como el problema social más apremiante se triplicó en comparación con 2022.
Sin embargo, todavía hay una gran mayoría a favor de mantener o al menos continuar el ritmo de la transformación industrial climática neutral.
Un poco menos de la mitad cree que se necesita más velocidad, mientras que un 30% adicional considera que el ritmo actual es suficiente. Uno de cada cinco encuestados dijo que la transformación debería disminuir.
«La gente ve la neutralidad climática como una oportunidad para la economía y no como un obstáculo», dijo el jefe de Wzge, Martin von Broock. «Es por eso que están pidiendo a los políticos que proporcionen mejores incentivos en lugar de reducir sus esfuerzos».
Esta es la tercera vez que el WZGE realiza la encuesta. Más de 2.000 empleados actuales y futuros fueron encuestados en línea en febrero de 2025.
