Agencia de empleo de Türkiye (Iskur) 45 mil 641 personas se han beneficiado de la asignación de medio trabajo proporcionada por las madres trabajadoras para mantener a sus hijos de manera saludable y ampliar a sus hijos de manera saludable.
Según la información obtenida de ifickur, se continúan ofreciendo apoyo para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y garantizar un empleo sostenible.
La institución, que continúa trabajando para hacer que las mujeres sean más involucradas en la vida laboral, permite a las madres que trabajan con el aparato de medio trabajo implementado en 2016 para las mujeres que desean criar a sus hijos trabajando.
En este contexto, la mujer que da a luz a aquellos que dan a luz, si prefieren trabajar durante medio día, la institución que apoya la pérdida de ingresos, aunque alivia parcialmente.
45 mil 641 personas se han beneficiado de la asignación de medio trabajo proporcionado para que las madres trabajadoras no se separen de su vida empresarial y amplíen a sus hijos de manera saludable.
¿Cuáles son los requisitos?
La mitad de una práctica laboral, la mujer que da a luz y el niño que no tiene 3 años de edad puede beneficiarse del niño o un hombre que adopta.
Para beneficiarse de la asignación, el pago de al menos 600 días de prima de seguro de desempleo en los últimos 3 años antes de la fecha de nacimiento o adopción y las condiciones de trabajo reales son necesarias para la mitad del tiempo de trabajo semanal.
Para beneficiarse de la asignación de aquellos que cumplen con estos requisitos, debe solicitar a ifickur personalmente o a través de la conexión electrónica de gobierno electrónico/̇kur dentro de los 30 días posteriores al final del permiso de la patria.
Las primas de seguro están cubiertas por el Fondo de Seguros de Desempleo
El empleador no tiene la autoridad para evitar la solicitud del trabajador de medio trabajo. El empleador determina los intervalos diurnos y horarios de la mitad de un trabajo y emplea al trabajador dentro del alcance de la solicitud.
El tiempo de medio trabajo se aplica 60 días en el primer nacimiento, 120 días en el segundo nacimiento y 180 días en nacimientos posteriores. Este período, que se agrega durante 30 días en nacimientos plurales, aumenta a 360 días si el niño nace con discapacidad. La medias subsidio de trabajo se paga y se paga la mitad de estos períodos.
Los beneficiarios de dicho apoyo están cubiertos por el Fondo de Seguros de Desempleo sobre el límite inferior de las ganancias basadas en la prima de las primas generales de seguro de salud, discapacidad, seguros de vejez y muerte y primas generales de seguro de salud.
