Los hoteles de Los Ángeles en expansión para los Juegos Olímpicos de 2028 son arrojados a crisis a medida que los trabajadores exigen $ 30 salario mínimo
Una nueva propuesta de salario mínimo tiene Los Ángeles Hoteles en pánico antes del 2028 Juegos Olímpicosya que puede llevar a las empresas a descartar ofertas o planes de obturación por completo.
La propuesta de un salario por hora mínimo de $ 30 tiene corporaciones de hospitalidad en el área que se preparan para recortar planes de expansión, así como acuerdos en los trabajos para los próximos juegos.
Los Juegos Olímpicos tienen el potencial de que la ciudad anfitriona atraiga a miles de turistas y espectadores que vienen a ver los juegos de todo el mundo.
LA28, la compañía privada y sin fines de lucro que organiza los Juegos, tiene un presupuesto de $ 6.9 mil millones financiado por patrocinios corporativos, acuerdos de licencia y una gran contribución del Comité Olímpico Internacional.
Pero los temores ya se avecinan que un El fuerte proyecto de ley puede terminar en manos de los contribuyentes de Los Ángeles, Y la propuesta de salario mínimo promueve las preocupaciones mientras los hoteles amenazan con moverse o cortar negocios del área.
Esta semana se decidió que el consejo deliberará sobre la propuesta de aumentos de salario mínimo de hotel y aeropuerto antes del 1 de julio.
Los aumentos salariales ya se presentaron este año, pero la propuesta detalla un aumento a $ 25 en julio de 2026, $ 27.50 para julio de 2027 y $ 30 en julio de 2028, a tiempo para los Juegos.
Sun Hill Properties Inc. advirtió al consejo antes de la votación que, si se aprobó sin cambios significativos, «absolutamente saldrán del bloque de la sala para los Juegos Olímpicos».
Una nueva propuesta de salario mínimo tiene los hoteles de Los Ángeles en un pánico antes de los Juegos Olímpicos de 2028, ya que puede llevar a las empresas a descartar ofertas o planes de obturación por completo
LA28, la compañía privada y sin fines de lucro que organiza los Juegos, tiene un presupuesto de $ 6.9 mil millones financiado por patrocinios corporativos, acuerdos de licencia y una gran contribución del Comité Olímpico Internacional
El acuerdo de bloque de habitaciones del hotel con el comité LA28 reserva cientos de habitaciones para los fanáticos olímpicos. Pero la aprobación de la propuesta también significaría que la compañía desecharía una expansión de $ 250 millones para una segunda torre de 18 pisos antes de los juegos
El acuerdo de bloque de habitaciones del hotel con el comité LA28 reserva cientos de habitaciones para los fanáticos olímpicos.
Pero la aprobación de la propuesta también significaría que la compañía desecharía una expansión de $ 250 millones para una segunda torre de 18 pisos antes de los Juegos.
Mark Davis, presidente y director ejecutivo de Sun Hill, dijo a la Veces: ‘Nuestra junta fue muy inflexible de que si (los miembros del consejo) avanza con estas tonterías, que está muerta.
«Van a mover el proyecto a otro lugar».
La propuesta del consejo aumentaría el salario mínimo al más alto del país, así como agregaría un pago de salud de $ 8.35 por hora.
Los partidarios de la propuesta han dicho que los trabajadores turísticos de LA, que luchan por pagar por las necesidades básicas, también merecen beneficiarse de los Juegos Olímpicos como se espera que las compañías privadas lo hagan, informó el LA Times.
Pero el concejal de la ciudad, Hugo Soto-Martínez, dijo que un competidor cercano del Hilton, el Sheraton Universal Hotel, ya paga a sus empleados un salario más alto que el mínimo.
«Entonces, simplemente no lo compro», dijo Soto-Martínez en respuesta a las amenazas de Davis de sacar los planes de negocios de los hoteles.
Justo en el año pasado, los hoteles de cuatro puntos y Mama Shelter han cerrado, lo que ha resultado en la pérdida de 270 empleos
Los aumentos salariales ya se presentaron este año, pero la propuesta detalla un aumento a $ 25 en julio de 2026, $ 27.50 en julio de 2027 y $ 30 en julio de 2028- a tiempo para los juegos
Para Soto-Martínez, la verdadera amenaza para el desarrollo hotelero recae en mayores tasas de interés y aranceles del presidente Trump.
Justo en el último año, los Hoteles de los cuatro puntos y el refugio de Mama han cerrado, lo que resulta en la pérdida de 270 empleos.
Las empresas dijeron que las guerras comerciales de Trump ya han causó una disminución significativa en el turismo, y los efectos de la propuesta solo dañarían aún más los negocios hoteleros.
Según los líderes empresariales, la propuesta causaría que los hoteles con comidas en el lugar no puedan competir con restaurantes con un salario mínimo más bajo que no se adjunta a los hoteles.
Jon Bortz, presidente y director ejecutivo de Pebblebrook Hotel Trust, dijo a The Outlet que su compañía ya estaba buscando reducir las operaciones de restaurantes en dos de sus hoteles del sur de California.
«Tenemos que cambiar el modelo de negocio de estas propiedades para tener alguna esperanza de sobrevivir», dijo, detallando que uno de los hoteles probablemente cambiaría a la operación de desayuno de autoservicio, mientras que el otro cerraría uno de sus dos espacios de restaurantes.
Otros hoteles en Los Ángeles ya le han dicho al consejo que la decisión también dañaría sus negocios.
El año pasado, uno advirtió que el aumento salarial conduciría al cierre del Nivel 8, una colección de restaurantes en el octavo piso de los hoteles Moxy + AC de 727 habitaciones cerca del Centro de Convenciones.
Un socio del Hotel Angeleno dijo en una carta a los líderes de la ciudad que tendrían que cerrar el restaurante del hotel, así como a su valet estacionamiento, causando la pérdida de 39 empleos.
El año pasado, uno advirtió que el aumento salarial conduciría al cierre del Nivel 8, una colección de restaurantes en el octavo piso de los hoteles Moxy + AC de 727 habitaciones cerca del Centro de Convenciones.
Un socio del Hotel Angeleno dijo en una carta a los líderes de la ciudad que tendrían que cerrar el restaurante del hotel, así como para valet estacionamiento, lo que provoca la pérdida de 39 empleos.
«El sentido común dice que no puede elevar los salarios más del 50 por ciento en un año cuando los ingresos están bajos», dijo el socio del hotel, Mark Beccaria.
Bortz ha dicho que el mayor salario propuesto, así como otras regulaciones, aprobadas en los últimos años, ha llevado a Pebblebrook a explorar negocios en otros lugares.
«Francamente, el mercado (LA), desde una perspectiva de comprador de base amplia, ha sido tachado del mapa por inversores», dijo.
Otros, sin embargo, han acusado a ciertos dueños de negocios de oponerse a la moción por temor a tener que compartir más de las ganancias comerciales con los empleados.
Kurt Petersen, copresidente de Unite Here Local 11, dijo que la Ley de los propietarios de hoteles como el cielo se cayera cada vez que tienen que compartir ganancias con sus trabajadores.
Las cosas de «esta pequeña» pollo «tienen que terminar. Cada corbata, hoteles lloran pobreza, y luego, un día después, están bien. Siempre es la misma rutina », dijo.
‘Lo que no está cayendo es alquiler y atención médica. Lo que no es sostenible es que los trabajadores no ganen lo suficiente como para vivir en Los Ángeles.
La alcaldesa Karen Bass dijo en una entrevista a principios de este año que los trabajadores del hotel deben «hacer un salario digno decente» al tiempo que garantiza que sus empleadores «puedan sobrevivir», informó el LA Times.
«Tenemos que asegurarnos de que podamos abordar ambos, que podamos abordar las necesidades de los trabajadores sin paralizar la industria».
