El presidente de CHP, Ozgur Ozel, la Confederación de Uniones de Trabajadores de Hak (Hak-̇ş) visitó. Reunión con el Presidente de la Confederación Mahmut Arslan, privado, hizo declaraciones después de una reunión cerrada a la prensa. Privado, con respecto a las solicitudes de aumento provisional en el salario mínimo, «¿Qué entiende la Constitución del salario mínimo, qué entiende la ley, qué debemos entender?»Salario mínimoes suficiente para satisfacer las necesidades obligatorias de los trabajadores, nutrición, vivienda, calefacción, transporte y necesidades de salud en un nivel mínimo «. En realidad, la promesa comienza aquí, termina aquí. El salario mínimo dado hoy está por debajo del límite de hambre más bajo calculado hoy. Entonces este trabajador tiene una familia y un hijo. Este niño no tiene gastos educativos aquí. Hay una parte del bienestar para una vida humana. Ninguno de estos sin considerar la alimentación, el refugio, la calefacción, el transporte, la salud cuando toma este salario mínimo, incluso no es suficiente para él y las personas están bajo el límite de hambre «, dijo.
‘3 mil 500 libras derretidas en 4 meses’
El presidente Recep Tayyip Erdogan, porque los entornos inflacionistas de los trabajadores en el salario mínimo no tienen razón para recaudar una vez «, dijo,» ya se dio 2 años de caminata de julio. Después de eso, «tres meses, cuatro veces al año», dijo. Cuatro veces al año, no es posible defender. Una inflación de 25 por ciento, el aumento de las 5 mil libras en enero en enero, según el día de la cuenta de la cuenta de la cuenta de la cuenta de la cuenta de la cuenta de la cuenta; estamos actualmente, una inflación actualmente. Libras del límite del hambre, estas cifras serán las peores del trabajo «, dijo.
‘Ahora un salario mínimo es una tarifa general’
Ozgur Ozel, el salario mínimo ha sido recibido por una de ambas personas en los últimos cuatro años, dijo: «El 55 por ciento en Türkiye recibe un salario mínimo o recibe inmediatamente un salario mínimo. El salario mínimo del primer año es que el salario mínimo es el salario mínimo. 2025. Las confederaciones incluyen, tres confederaciones producidas por la demanda común de las preocupaciones justificadas del empleador, las demandas, en la forma en que las demandas del público bajo la piedra y esperan que el trabajo resuelva este trabajo «, dijo.
‘Hay decepción’
Respondiendo las preguntas de los miembros de la prensa, el privado, sobre el acuerdo de ejecución presentado a la Asamblea: «Seguimos a la Asamblea. La propuesta a la Comisión no cumplió con las expectativas, no cumplió con las expectativas versátiles. Primero, por un lado, el» terrorismo Turquía «está tomado con el objetivo de los pasos de la ejecución de la ejecución. Hay un acuerdo muy cuidadoso en la prisión. Fue una gran decepción.
‘El acuerdo es un asunto que debe buscarse’
Diciendo que el partido AK no pudo administrar el proceso, dijo Özel:
«Por supuesto, en un proceso en el que comenzó a discutir una amnistía, nos gustaría expresar este enfoque básico una vez más que los familiares de un criminal y los delincuentes, el segundo, y los familiares de los delitos y los familiares, no son un asunto que deba buscar un acuerdo social. de ser discutidos.
‘Regresamos, llegamos al mismo lugar’
Hablando sobre las discusiones sobre la nueva constitución, el presidente privado, HAK-IS, Arslan señaló: «La lealtad a la constitución, el constitucionalismo, la idea de la Constitución debe ser el humano. Hablo con el Presidente, porque la gente de la Constitución de la Constitución de la Corte de la Constitución.
‘Queremos una constitución civil como Hak-̇ş’
El presidente de Hak-̇ş, Mahmut Arslan, dijo sobre los nuevos debates constitucionales:
«Presentamos la necesidad de una constitución civil cada vez con la reconciliación de una más democrática, más participativa, más participativa con todos los segmentos de esta sociedad, la sociedad turca. Es una de las víctimas de la Constitución, que es un sobre transparente como un sobre transparente. Una constitución, queremos una constitución civil».
