Pase a través de la menopausia en Singapur: cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus empleados
Si ha luchado con los síntomas de la menopausia mientras está en el trabajo, no está solo. Un estudio reciente descubrió que, en Singapur, el 74 % de las mujeres dependientes (de 45 años o más de 45) que experimentaron al menos dos síntomas relacionados con la menopausia informaron que interfirió con su capacidad para hacer su trabajo y redujo su calidad de vida.
Los resultados del estudio se publicaron en un libro blanco de TNUS BIA-ECHO ASIA Centro para la Longiavia e Igualdad reproductiva (ACLE) en la Yong Loo Lin School of Medicine de la Universidad Nacional de Singapur y Heyvenus Integrated Healthcience, una empresa de tecnología de la salud de las mujeres.
Es el primer libro blanco regional sobre la menopausia en el trabajo, con más de 1.700 participantes de cinco países: Japón, Australia, Vietnam, Indonesia y Singapur. EL resultadosPresentado en abril, revela el impacT que la menopausia tiene en el trabajo de las mujeres y en carreras en la región de Asia y el Pacífico.
En Singapur, el 66 % de las mujeres dijo que el estigma social les impide discutir abiertamente Síntomas de la menopausia – Y busque apoyo en el lugar de trabajo.
Un entrevistado dijo: «Me gustaría hablar de eso. En este momento, ni siquiera se reconoce», mientras que otro esperaba que «para los gerentes comprendieran y se preocupen por aquellos que viven síntomas graves y ayudan con los ajustes de los tiempos».
El Libro Blanco también descubrió que, localmente, El 71 % de las empleadas y el 68 % de las personas gerentes dicen que una política amigable para la menopáusica beneficiaría a la organización. Sin embargo, solo el 31 % de las empresas tienen tales políticas.
Christina Ang, fundadora y directora ejecutiva de Heyvenus Integrated Healthcience, dijo que cuando no se maneja, síntomas de la menopausia Acompaños fatiga, niebla cerebral y ansiedad Puede socavar el rendimiento, la confianza y la progresión de su carrera.
«Según nuestro APAC del Libro Blanco, más del 50 % de las mujeres en Singapur que informan que los síntomas de la menopausia influyen en su calidad de vida y el trabajo se encuentran en roles de liderazgo medio en el costo», dijo a las mujeres de CNA. «Sin embargo, la mayoría de las mujeres no hablan: el 63 % informa la pérdida de productividad debido a los síntomas, pero pocas buscan apoyo debido al estigma o al temor de ser malentendidos».
