Tuve un comienzo desastroso del día, pero llegué a tiempo a mi primer turno en mi nuevo trabajo … Fui despedido diez minutos después por una razón ridícula
Una mujer australiana afirma que fue despedida el primer día en un salón del Reino Unido porque no era «lo suficientemente apasionada», a pesar de llegar a tiempo y trabajar con una pierna rota.
Rhiannon Cunningham afirmó Su jefe le dijo que debería haber llegado 15 minutos antes para estar realmente preparado.
El peluquero frustrado dijo que su día había tenido un comienzo difícil después de que su primer autobús fue cancelado.
El segundo pasó junto a ella sin detenerse, obligando a la Sra. Cunningham a desembolsar dinero para un Súper Entonces ella todavía llegaría al salón a tiempo.
Pero eso no parecía importar.
«Llego a tiempo, y luego estoy trabajando durante unos diez minutos, y luego llega el jefe», dijo Cunningham en un Tiktok.
‘Ella me lleva afuera para decir básicamente que ya no trabajo allí.
«Dijo que no me apasionaba y no debería tener como objetivo llegar allí unos 15 minutos antes para asegurarme de que nunca llegué tarde, y que no hice suficientes preguntas en mi primer día».
Rhiannon Cunningham (en la foto) afirma que fue despedida después de un turno por no llegar 15 minutos antes o ser «lo suficientemente apasionado»
La Sra. Cunningham dijo que fue contratada a pesar de ser por adelantado por tener una pierna rota, una lesión sufrida solo una semana antes.
«Trabajé como gerente de un salón antes, y probablemente habría sido un poco mejor en mi trabajo», dijo.
«Pero tengo una pierna rota en este momento, así que obviamente no puedo correr como una loca».
La Sra. Cunningham dijo que el golpe se produjo después de que se volvió redundante de su papel de marketing anterior en marzo, un trabajo que aún le debe $ 3,200 en salarios no remunerados.
Ella dijo que su deuda se ha vuelto en espiral en atrasos en las tarjetas de crédito.
«Ni siquiera puedo ir a conseguir un poco de trabajo de hospitalidad o como un trabajo minorista, porque tengo una pierna rota y apenas puedo caminar», dijo Cunningham.
Su historia llegó a un acorde en línea, con usuarios de redes sociales cuestionando la equidad de una cultura donde los trabajadores se descartan tan rápido y con tan poca compasión.
‘¡Esto suena duro! Trabajo en recursos humanos y sugiero ir al sitio web de la Comisión de Trabajo Justo y solicitar un despido injusto », escribió uno.
La Sra. Cunningham dijo que el jefe estaba consciente de que tenía una pierna rota cuando la contrató para el trabajo (imagen de stock)
‘Aunque estuvo en su período de libertad condicional, aún necesita ser notificado con una reunión y tener la oportunidad de una persona de apoyo. Definitivamente puedes reclamar algo de dinero en ese entonces.
Otra dijo que fue despedida de su primer trabajo de moda después de terminar la universidad.
«Me despidieron dentro del mes porque el gerente dijo que debería entrar antes que ella y irme de ella», dijo.
La Sra. Cunningham dijo que todavía se aferra a la esperanza.
«He estado llorando toda la mañana», dijo.
‘Tengo $ 100 en mi cuenta, tengo alquiler, una membresía en el gimnasio, un plan móvil. Realmente estoy tratando de mantenerme positivo.
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