SPH Media detuvo a 11 empleados del departamento de publicación después de la terminación del uso de dos máquinas de impresión que se han utilizado durante 30 años y ha alcanzado el final de sus operaciones.
El director ejecutivo de SPH Media (CEO), el Sr. Chan Yeng Kit, anunció el detención del trabajo por correo electrónico al personal el 22 de julio.
Según él, la medida fue el resultado de una revisión operativa que estaba en marcha en línea con los esfuerzos de transformación de la compañía y no debido a una reestructuración masiva o ahorros de costos.
Los trabajadores afectados, incluidos los que manejan dos de las seis máquinas de impresión de la compañía y aquellos involucrados en la distribución de periódicos, fueron notificados el 22 de julio, informaron. Estrecheces (CALLE).
Máquina de impresión, colorliner La salida de Manrand de Goss Systems, que ha estado en funcionamiento desde 1996, será dejado de funcionar.
El trabajo de impresión se realizará con cuatro máquinas de impresión, comandantes Salida de Koenig y Bauer (KBA).
La máquina KBA más nueva y usada desde 2003 puede imprimir hasta 56 páginas de un ancho o hojas Todo color y hasta 72,000 copias del periódico por hora.
Esto excede la capacidad de la máquina ColorLiner que solo puede imprimir 40 páginas a todo color para cada copia a la misma velocidad.
En respuesta a ST, un portavoz de SPH Media dijo que las actualizaciones de impresión de KBA permitieron a la compañía integrar sus operaciones de impresión diaria utilizando la máquina más nueva.
“Estos cambios nos permiten mantener la calidad de la impresión y mejorar la eficiencia del proceso.
«Sin embargo, desafortunadamente este cambio también ha llevado a 11 roles en la división de publicación de la publicación de los medios», dijo.
Agregó que SPH Media ha investigado las oportunidades de reasentamiento para el personal afectado, pero no han podido asumir el papel correcto para ellos.
SPH Media ha anunciado la Unión Nacional y el Sindicato Nacional (NTUC) en la parada y está comprometido a apoyar a los afectados durante toda la transición.
Esto se realiza «a través de un paquete de compensación integral de acuerdo con las pautas del comité de tres partidos, ofreciendo orientación profesional, asistencia de colocación laboral, servicios de mejora volver a conectar, así como el apoyo emocional a través del asesoramiento profesional ”.
En su correo electrónico, el Sr. Chan también dijo que la SPH debería continuar revisando varias partes de la compañía, en función de las necesidades.
Esta revisión es importante para garantizar que las operaciones de la Compañía sigan siendo relevantes, en línea con los avances tecnológicos y el cambio de prioridades del cliente, dijo.
SPH Media el 22 de julio enfatizaron su compromiso de fortalecer la capacidad de entregar contenido a la audiencia a través de medios impresos y digitales, así como continuar invirtiendo en operaciones de medios sostenibles y estar preparado para desafíos futuros.
