Continuar buscando un trabajo a pesar de haberse graduado de la universidad, las noticias de Singapur
Cuando se graduó hace aproximadamente un año, el Sr. Muhammad Azrin Haikal Mohamad Fitri nunca imaginó que un intento de unirse al mundo real de las espinas.
Enfrentando un mercado laboral competitivo, un graduado de licenciatura en la administración de empresas de la universidad de Buffalo eligió ganar un maestro de matrícula en el tiempo debido a la dificultad de conseguir un trabajo completo después de graduarse en junio de 2024.
Recientemente, el 7 de julio de 2025, se le ofreció un puesto de contrato en el campo de los ingresos, pero tuvo que continuar su trabajo a tiempo parcial para aumentar sus ingresos.
Para el Sr. Azrin, de 27 años, cada oportunidad de trabajo, ya sea permanente o temporal, es un paso valioso para fortalecer la futura carrera.
“Como candidato crudo en el mundo del trabajo y compitiendo en un mercado muy desafiante, no puedo elegir demasiado.
«Este puesto de contrato es una oportunidad de oro para ganar experiencia, construir una red y buscar en los campos que quiero explorar en profundidad», dijo a Noticias diarias (BH).
Basado en los antecedentes de Diploma en Ingeniería y Negocios de Nanyang Polytechnic (NYP), Azrin había intentado su suerte de postularse a una universidad pública local.
Sin embargo, debido a la calificación promedio (GPA) que no cumplió con los términos de admisión, eligió continuar sus estudios en instituciones privadas.
La atracción de un enfoque de aprendizaje práctico y real del mundo lo ha llevado a la universidad de Buffalo.
Desde que se graduó, se han presentado más de 100 solicitudes de empleo, pero solo alrededor del 20 por ciento ha recibido comentarios.
«La frustración es común. Especialmente cuando veo crecer a mis compañeros, mientras todavía estoy buscando instrucciones», dijo.
También reconoció que la percepción de los graduados de la institución privada todavía existe entre los empleadores.
«No niego que los graduados de la universidad pública sean más accesibles para trabajar … esa es la realidad.
«Sin embargo, para mí, un título es solo el comienzo. El verdadero valor de una persona radica en las habilidades, la autoconciencia y la voluntad de continuar aprendiendo».
Azrin también compartió su experiencia con la actitud de algunas de las compañías universales cuando buscan candidatos durante su carnaval de carrera en su institución privada.
«Cuando me acerqué a esta compañía durante el Carnaval de Carrera, noté que realmente no querían reclutarnos … a veces solo estaban ‘cara a cara’ … fue muy frustrante».
Por lo tanto, pidió a todas las partes, incluidos los encargados de formular políticas y empleadores, no evaluar a una persona basada solo en el nombre o marca de su institución educativa.
«Mire el verdadero valor que podemos aportar a la empresa, lo que podemos contribuir», dijo.
