Los trabajadores que pierden sus trabajos establecidos deben priorizar los beneficios bajo las reformas radicales de los ministros laborales al sistema de bienestar

Los trabajadores que pierdan sus trabajos serán priorizados por beneficios bajo reformas radicales al sistema de bienestar que se dará a conocer esta semana.

Los ministros están creando un beneficio nuevo y limitado para aquellos que se encuentran sin trabajo después de pagar el sistema, denominado «seguro de desempleo».

Tendrá un límite de edad más bajo, probablemente alrededor de 22 años, con un apoyo diferente que se anunciará para jóvenes fuera del trabajo.

El gobierno quiere cambiar el sistema para que aquellos que no lo hayan pagado obtengan menos de él que aquellos que lo han hecho.

Sin embargo, se realizarán exenciones para aquellos que no pueden trabajar debido a discapacidades graves.

La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall, anunciará los cambios en los Comunes esta semana, y se espera una declaración tan temprana como el martes.

Ella está tratando de ahorrar alrededor de £ 5 mil millones de la factura de bienestar, con la mayor parte de los recortes que se espera que provenga de cambios a pagos de independencia personal (PIP).

Los ministros planean priorizar los beneficios para los trabajadores que pierden sus empleos en un ‘seguro de desempleo’ bajo nuevas reformas (foto de archivo)

La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall (en la foto), anunciará los cambios en los Comunes esta semana

Al explicar la motivación detrás de las reformas, el ministro de la Oficina del Gabinete, Pat McFadden, dijo que sin acción cuatro millones de personas estarían en beneficios de enfermedad a largo plazo.

«Hay 2.8 millones de personas en beneficios de enfermedad a largo plazo», dijo al domingo de la BBC con Laura Kuenssberg.

‘Somos un atípico en el Reino Unido y no en el buen sentido. Somos el único país del G7 que no ha recuperado su tasa de empleo pre-pandemia y somos el Partido Laborista.

‘Creemos en el trabajo. Creemos en el bien que un buen trabajo puede hacer para las personas. No creemos que sea bueno que alguien pueda trabajar con un poco de apoyo, queda para vivir una vida en los beneficios.

200,000 de esos 2.8 millones nos han dicho que trabajarían mañana con el apoyo adecuado. Entonces, tenemos que reformar el sistema, porque si no lo hacemos, la trayectoria de retroceder y no hacer nada es que no serán 2.8 millones en unos pocos años, serán más de 4 millones de personas. No podemos permitir que eso suceda.

Una fuente gubernamental dijo anoche: ‘El desafío que heredamos y el caso del cambio es marcado.

‘Cuando este gobierno asumió el cargo en julio pasado, más de 9.3 millones de personas que trabajan estaban sin trabajo y no buscaban empleo, eso es más que toda la población de Londres. 2.8 millones de ellos estaban sin trabajo debido a la enfermedad a largo plazo, la más alta en el G7.

Según las propuestas, el sistema de beneficios se reformaría para que aquellos que lo hayan pagado obtengan más fuera de él que aquellos que no han (foto de foto)

El ministro de la Oficina del Gabinete, Pat McFadden, dijo que 200,000 de los 2.8 millones de personas en beneficios de enfermedad a largo plazo han dicho que trabajarían mañana si tuvieran el apoyo adecuado (foto de archivo)

‘Tenemos el deber moral de hacer que Gran Bretaña vuelva a funcionar y poner gastos de bienestar en un camino sostenible para que podamos desbloquear el crecimiento como parte de nuestro plan para el cambio.

‘Pero nuestras reformas no son simplemente impulsadas por el deseo de equilibrar los libros. Se trata de brindar a las personas las mejores oportunidades para seguir en la vida a través de reformas significativas al sistema para evitar que las personas queden atrapadas y dependientes de los beneficios.

‘Durante demasiado tiempo, el debate sobre el bienestar ha estado dominado por la política y la ideología sobre las personas, esos cambios bajo este gobierno. Entregaremos una reforma con personas reales y voces reales en el corazón de los cambios, personas que durante demasiado tiempo han sido «firmadas» en lugar de «registrarse» para apoyarlo, lo que los ayudará a volver a trabajar «.