‘Wooke’ Jaguar Land Rover se une a los trabajos del Reino Unido Bloodbath solo dos meses después de que Starmer se jactó de ‘salvar’ al personal … a medida que el desempleo alcanza un máximo de cuatro años en raíz de la enorme incursión de impuestos de Labor
Jaguar Land Rover se unió al crujido de empleos del Reino Unido hoy mientras las empresas luchan bajo nosotros aranceles y el brutal incumplimiento de los laboristas.
El fabricante de automóviles de lujo está eliminando hasta 500 roles de gestión, solo dos meses después Starmer de Keir revelará su tan recogido acuerdo comercial con Donald Trump en la planta Solihull en mayo.
El movimiento de JLR, que ha sido criticado por un ‘despierto‘Jaguar Rebrand – llegó cuando surgió, la tasa de desempleo del Reino Unido ha alcanzado un máximo de cuatro años. Se elevó del 4.6 por ciento en los tres meses a abril a 4.7 por ciento en los tres meses a mayo.
Mientras tanto, los números de las nóminas de la compañía cayeron 25,000 en mayo y otros 41,000 el mes pasado.
Allí 727,000 vacantes de trabajo entre abril y junio, menos de 56,000 en el trimestre. Ahora ha habido disminuciones trimestrales cada mes durante los últimos tres años.
El Oficina de Estadísticas Nacionales (Cajón) Las cifras alimentaron la alarma en el mercado laboral debilitante, con advertencias de que las empresas están reduciendo la contratación después de que ‘abril horrible’ vio un aumento masivo en el seguro nacional del empleador y el salario mínimo.
La economía parece estar disminuyendo al mismo tiempo, y el PIB ha caído en dos meses consecutivos, y la inflación aumentó inesperadamente en junio.
El Banco de Inglaterra ha dicho que está preparado para hacer recortes de tasas de interés más grandes si ve que el mercado laboral se desacelera.
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La directora de estadísticas económicas de ONS, Liz McKeown, dijo: ‘El mercado laboral continúa debilitándose, y el número de empleados en la nómina cayendo nuevamente, aunque los datos fiscales revisados muestran que la disminución en los últimos meses es menos pronunciada de lo que se estimó anteriormente.
«El crecimiento salarial cayó nuevamente tanto en efectivo como en términos reales, pero ambas medidas siguen siendo relativamente fuertes para los estándares históricos».
Se produce cuando la Sra. Reeves se prepara para presentar el Reino Unido como un «faro de estabilidad» cuando conoce a otros ministros de finanzas en Sudáfrica.
El canciller se unirá a sus homólogos en el G20 en Durban hoy y mañana mientras el gobierno habla por un impulso por el crecimiento económico.
Después de crecer un 0,7 por ciento en los primeros tres meses de 2025, la economía del Reino Unido se ha reducido desde entonces frente a los desafíos globales y nacionales, mientras que inflación Llegó a un máximo de 18 meses en junio.
Mientras tanto, la incertidumbre global persiste con la amenaza de los aranceles estadounidenses y el impacto continuo de la guerra en Ucrania.
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Hablando en el JLR Solihull Plany el 8 de mayo, Sir Keir dijo sobre el acuerdo comercial con los Estados Unidos: «Ese es un acuerdo protegerá a las empresas británicas y ahorrará miles de empleos en Gran Bretaña, trabajos realmente importantes, calificados y bien pagados».
Pero JLR, propiedad de Tata, dijo hoy que alrededor del 1.5 por ciento de su fuerza laboral del Reino Unido se verá afectada por los recortes de empleo, que van como parte de un programa de redundancia voluntaria para gerentes en el Reino Unido.
Un portavoz dijo: «Como parte de la práctica comercial normal, ofrecemos regularmente a los empleados elegibles la oportunidad de dejar JLR a través de programas de redundancia voluntarios limitados».
Se produce después de que JLR reveló la semana pasada que las ventas minoristas cayeron un 15,1 por ciento en los tres meses a junio después de una pausa temporal en las exportaciones a los EE. UU. Y la liquidación planificada de los modelos Jaguar más antiguos.
La compañía dijo que la importante caída en las ventas fue impulsada en parte por la pausa en los envíos a los EE. UU. En abril después de que la administración del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, introdujo nuevos planes arancelarios.
En abril, el gobierno de los Estados Unidos dijo que lanzaría un arancel adicional del 25 por ciento sobre las importaciones de automóviles a los Estados Unidos, en un esfuerzo por alentar más la producción de automóviles dentro del país.
Sin embargo, Estados Unidos y el Reino Unido han acordado un acuerdo que vería una tarifa más baja del 10 por ciento aplicada a los primeros 100,000 autos fabricados en el Reino Unido importados a los EE. UU. Cada año.
Sin embargo, los autos del Reino Unido importados a los EE. UU. Más allá de este umbral enfrentarán una tarifa del 27.5 por ciento.
JLR detuvo nuevos envíos a los EE. UU. En abril, pero reinició las exportaciones a principios de mayo en medio de la esperanza de que se alcance un acuerdo comercial para el sector.
La firma de automóviles vio que las ventas mayoristas en América del Norte disminuyeron un 12,2 por ciento interanual después de la pausa.
Pero las ventas mayoristas en el Reino Unido también disminuyeron, cayeron un 25,5 por ciento en el segundo trimestre, después de la liquidación planificada de los modelos Jaguar más antiguos.
Jaguar ha negado rotundamente un cambio de marca ‘Woke’, fuertemente programado por algunos fanáticos, tiene la culpa de la caída de las ventas.
La revisión en noviembre se reemplazó la conocida insignia de gatos Big Cat a favor de un diseño geométrico de ‘J’, que los amantes de la marca se quejaban parecían el logotipo en un cierre de bolsos.
Sin embargo, Jaguar ha señalado que dejó de vender autos nuevos en el Reino Unido a fines del año pasado a medida que cambia de producción a nuevos modelos eléctricos, que saldrán a la venta en 2026.
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El aumento en el desempleo en el último trimestre fue peor de lo que los economistas esperaban, en medio de predicciones que la tasa de desempleo permanecería en 4.6 por ciento.
El crecimiento del salario promedio fue ligeramente mayor que el 4.9 por ciento predicho por los economistas.
Pero la tasa de aumentos salariales seguía siendo la más débil desde los tres meses hasta junio de 2022, y representa una caída de un nivel revisado del 5,3 por ciento en los tres meses hasta abril.
El crecimiento salarial continúa superando la inflación, lo que refleja un aumento del 1.8 por ciento después de tener en cuenta la inflación del índice de precios al consumidor.
Downing Street reconoció que había ‘más por hacer’ al girar alrededor de la economía.
El portavoz oficial del primer ministro dijo: «El primer trabajo de este gobierno fue estabilizar la economía británica y las finanzas públicas y ahora nos estamos moviendo a un nuevo capítulo para cumplir con la promesa de cambio».
Destacó que el Reino Unido tenía el crecimiento más rápido en el G7 en el primer trimestre de 2025, los acuerdos comerciales con la UE, EE. UU. E India y el crecimiento salarial más rápido como indicios de que las cosas iban en la dirección correcta.
Cuando se le preguntó si eso significaba que Sir Keir pensaba que las cosas iban bien en la economía, el portavoz dijo: ‘No, estamos diciendo que aún hay más que hacer.
«Pero, como digo, la economía ahora muestra signos de recuperación porque tomamos las decisiones correctas para restaurar la estabilidad y arreglar ese agujero negro».
El ministro del gobierno, Jess Phillips, admitió que tomaría un «mucho tiempo» cambiar la economía.
Dele que «no parece que las cosas van bien» después del lanzamiento de las cifras de desempleo, le dijo a Good Morning Britain de ITV: «Estoy de acuerdo».
El ministro del Ministerio del Interior le dijo a Sky News: «Catorce años de crecimiento totalmente estancado no es algo que cambie de la noche a la mañana y es por eso que tenemos que tener un enfoque de acero en obtener inversiones en Gran Bretaña».
Ella dijo que las cifras de desempleo eran «preocupantes», pero el gobierno estaba «buscando ferozmente crear un crecimiento económico».
«Algunas de estas cosas tomarán grandes cantidades de tiempo cuando hemos tenido décadas de crecimiento estancado, pero como MP de la circunscripción, como ciudadano del Reino Unido, estas cosas siempre son preocupantes», dijo.
Pero agregó: «Se han creado cientos de miles de nuevos empleos y los salarios han aumentado en los últimos 10 meses más rápido de lo que aumentaron en los últimos 10 años».
Suren Thiru, Director de Economía de la Icaew, dijo: «El mercado laboral del Reino Unido se ve cada vez más frágil con el aumento del desempleo y las vacantes de empleo en picado que apuntan a más empresas que reducen la actividad de contratación a medida que comienzan a morderse los costos sustanciales de ‘April’ de April comienzan a morderse.
«La desaceleración del crecimiento salarial sugiere que los costos de empleo y las condiciones económicas más duras son un creciente anclaje de arrastre en los asentamientos salariales, más que compensar la presión ascendente del aumento del salario mínimo nacional de abril».
