El libro de 45 años de la mezquita an-nur de la mezquita ‘Torre azul’ en Marsiling, Singapur News
La mezquita an-nur, conocida como la ‘Mezquita azul de Singapur’ con su vulnerable edificio de color, es un hito familiar en Marsiling.
Sirve no solo como un lugar de culto, sino también como un centro comunitario activo para musulmanes y malayos locales que trabajan en Singapur.
En conjunto con el 45 aniversario y después de una década no publicó ningún manuscrito, la mezquita an-nur apareció con un libro de lectura relajante o Un libro de mesa de café noble La luz de la torre azul – Un regalo para el viaje espiritual, social y comunitario que ha pasado.
Este manuscrito no es solo una compilación de la historia, sino un símbolo de amor, participación de la comunidad y dedicación continua de la institución para fortalecer el papel de la mezquita como el centro de unificación de los musulmanes en Singapur.
El Jefe de Comité de Publicación, Ustaz Muhammad Zuhaili Md Yusof, explicó que el libro reunió ‘voz’ y obras de asatizah y activistas comunitarios que han contribuido desde el comienzo de la mezquita.
«A diferencia de las publicaciones anteriores, este libro aporta un enfoque más completo y reflexivo», dijo, quien también es el jefe de departamento y altos oficiales religiosos en el Departamento de Educación Islámica y Dakwah.
“Hemos combinado los elementos históricos, los logros y las reflexiones espirituales vinculadas al papel de la mezquita desde la época del Profeta ver. «
Entre los principales aspectos destacados de este libro incluyen dos fases importantes para actualizar la infraestructura de la mezquita: su extensión en 1992 y una mejora integral de $ 7.2 millones entre 2011 y 2013.
Como resultado, la mezquita ahora puede acomodar hasta 4,500 miembros de los peregrinos y proporcionar instalaciones amistosas para personas mayores y personas discapacitadas, incluidos ascensores y escaleras.
Pero para el presidente ejecutivo senior de la mezquita, el Sr. Juraiman Rahim, el logro real de la mezquita an-nur no está solo en el número o el edificio.
«Ellos (la comunidad) no se evalúan a partir de la economía, las condiciones físicas o los niveles de educación. Es importante crear una atmósfera en la que todos sientan, atrevidos a dar sus puntos de vista y confianza», dijo.
Él cree que la verdadera fuerza de la mezquita an-nur es su capacidad para formar un ecosistema de una comunidad armoniosa, amigable y de apoyo, especialmente para construir la identidad de la juventud islámica actual.
El esfuerzo se traduce a través de varios programas de desarrollo educativo y personal, como cursos de fin de semana de Alive, concursos coránicos, talleres de conocimiento y actividades recreativas como el fútbol sala y la tuerca todo con el objetivo de producir una generación joven conocedora, moral y líder.
Jefe del Departamento de Participación Familiar y Comunitaria, Ustaz Muhammad Umaruddin Zainuddin, enfatizó que el éxito de la mezquita an-nur en la permanencia relevante radica en su enfoque de predicación contextual e inclusivo.
«Estamos constantemente monitoreando los problemas actuales que afectan a la comunidad musulmana y organizamos programas que responden las preguntas de la sociedad moderna de manera exhaustiva y prudente», dijo.
Además de trabajar con instituciones islámicas como el Consejo Religioso Islámico de Singapur (MUIS) y la Asociación Religiosa Islámica de Singapur y la Asociación de Maestros (PERGAS), la Mezquita An-Nur también está activa con el Programa Interreligioso y Religioso (IRCC) y la Agencia de Atención Integrada (AIC) para organizar un programa intercultural y de bienvenida.
De hecho, también abrió la puerta a los no musulmanes para participar en la visita de los programas de adoración y bienestar comunitario.
Las comunidades perdidas, como las familias de bajos ingresos y las personas mayores solitarias, también se entrenan a través de diversas formas de apoyo: asistencia financiera, orientación espiritual y apoyo emocional.
«Como institución basada en el valor de Rahmah y la inclusión, la mezquita juega no solo como un lugar de culto, sino como un centro social que une a la comunidad», dijo Ustaz Umaruddin.
La luz de la torre azul Es un símbolo de todos estos esfuerzos, un documento visual y narrativo que muestra cómo la mezquita an-nur está creciendo con el tiempo, pero aún se basa en valores básicos: amor, conocimiento y unidad.
La mezquita ahora cuenta con el apoyo de 64 empleados que atienden cuatro departamentos principales: Departamento de Servicios Corporativos, Departamento de Educación y Producción Islámica, Departamento de Participación Familiar y Comunitaria, y Departamento de Kindergarten.
El jardín de infantes de la mezquita an-nur ahora puede acomodar hasta 230 estudiantes, mientras que a la clase semanal de Madrasah (Alive) atiende más de 682 estudiantes, así como 247 estudiantes de la clase coránica (IQTA).
Para la próxima generación, este libro no es solo un registro histórico: es una invitación para continuar el legado, apreciar la lucha anterior y fomentar el amor de la mezquita.
«Que este libro sea una fuente de inspiración que estimula aún más el amor a la mezquita entre las generaciones presentes y futuras», dijo Ustaz Zuhaili.
