Los estudiantes de Indo administran capacitación industrial con Singapur Company en Indonesia, World News
Ocho estudiantes universitarios de Indonesia tienen la oportunidad de experimentar el trabajo con empresas de Singapur después de aprobar el proceso de selección que involucra sesiones de entrevistas, donde se les pide que presenten un ensayo sobre el empoderamiento de los jóvenes indonesios con habilidades importantes para satisfacer las necesidades del mercado del país, como Singapur.
Los estudiantes seleccionados de universidades en el área de Yakarta también tienen la oportunidad de comprender la cultura corporativa a través de una sesión ejecutiva con sede en Singapur que opera en Indonesia en varios sectores.
El Sr. Daffa Nadindra Paramananda, un estudiante de estudios políticos de la Universidad Islámica de Syarif de Hidayatullah Yakarta, fue uno de los seleccionados después de presentar su ensayo al panel de jueces sobre la brecha de acceso digital entre Indonesia y la fuerza laboral de Singapur.
«Escribo análisis sobre cómo los talentos indonesios que viven en áreas remotas pueden tener acceso digital y oportunidades para trabajar en Singapur. Creo que en Indonesia tenemos potencial, pero nos faltan acceso digital suficiente», dijo Daffa a Noticias diarias Después de recibir el premio el 16 de julio con otros siete ganadores de la Cámara de Comercio de Singapur e Indonesia (Singcham), una sala de negocios que representa a la comunidad empresarial de Singapur en Indonesia.
Ocho ganadores del premio de 22 finalistas recibieron el premio del embajador de Singapur en Indonesia, el Sr. Kwok Fook Seng. El premio incluye asistencia financiera para sus estudios, así como el acceso a las colocaciones de capacitación industrial en las empresas de Singapur que operan en Indonesia.
La mayoría de los programas universitarios en Indonesia ahora requieren que los estudiantes de tercer año asistan a la capacitación industrial, lo que les permite obtener el crédito de dos a cuatro cursos antes de graduarse.
La Sra. Indi Naswa de la Universidad de Pakuan, Bogor, dijo que el conocimiento y las redes obtenidas durante todo el programa de tutoría ayudaron a desarrollar una forma de pensar y prepararlo para la transición en lugar del mundo del campus al mundo laboral.
Mientras tanto, el Sr. Michael Divo del Instituto IPMI dijo que tenía una valiosa visión en vivo de las estrategias de crecimiento y éxito de su carrera, y el premio también fortaleció su marca personal.
El presidente de Singcham, el Sr. Shoeb Kagda, dijo que el Business Hall, cuyos miembros estaban operando en Indonesia, han convertido el desarrollo de la fuerza laboral en Indonesia en una prioridad para tratar los crecientes problemas de desempleo.
«A la larga, esto tiene como objetivo crear un grupo de talentos para las empresas. Dependemos de la fuerza laboral de Indonesia mientras operamos aquí. Así que esta es una situación de ganar-ganar», dijo.
Los datos del organismo estadístico indonesio publicado en mayo mostraron que la tasa de desempleo fue de 4.76 por ciento, según una encuesta realizada en febrero. Durante el mes, había alrededor de 7.28 millones de desempleados, en su mayoría jóvenes. Este número aumentó en 83,000 en comparación con el mismo período de 2024.
Actualmente, Indonesia disfruta de una bonificación demográfica, que es cuando el número de población laboral (15-64 años) supera el número de población desempleada, lo que hace que sea un gran desafío para el gobierno crear nuevas oportunidades de trabajo. Se espera que el bono tenga lugar hasta 2045, el 100 aniversario indonesio de la Indonesia Indonesia, que se llama «oro de Indonesia».
Pero las ondas recientes de cesación masiva han dificultado ingresar al mercado laboral, ya que los jóvenes tienen que competir con los trabajadores que son despedidos para conseguir trabajo en un mercado más limitado.
miNik Tadjuddin Noer Effendi, sociólogo de la Universidad de Gadjah Mada en Yogyakarta, dijo que las inexactitudes entre las necesidades de la industria y las habilidades laborales se encontraban entre los contribuyentes al aumento del desempleo.
«La combinación de terminación del trabajo y el desempleo entre los jóvenes educados es un factor que impulsa el aumento del desempleo. La soberanía necesita implementar una política para abordar este problema. De lo contrario, la idea del oro de Indonesia solo se soñará ya que estamos perdiendo el potencial para desarrollar el país», dijo Tadjuddin.
