El mercado laboral muestra algunos signos positivos, con la cantidad de empleos en aumento y la tasa de despido sigue siendo baja.
El número de empleos en Singapur aumentó en 8,400 en el segundo trimestre (Q2) 2025, mucho superior a 2,300 en el trimestre anterior, y aumentó en comparación con 7,700 en el último trimestre (cuarto trimestre) 2024.
Hay más oportunidades de trabajo para ciudadanos, residentes permanentes (PR) y trabajadores extranjeros en el segundo trimestre.
Según los datos preliminares emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos (MOM) el 30 de julio, informa Estrecheces (CALLE).
Sin embargo, el crecimiento en el segundo trimestre fue menor que los 11.300 empleos agregados al mismo período para 2024.
Sin embargo, Mom dijo que los datos reflejaron el mercado laboral duradero en el segundo trimestre, lo que apoyó el crecimiento económico continuo.
La economía de Singapur creció un 4,3 por ciento en el segundo trimestre, manteniendo un crecimiento del 4.1 por ciento en el primer trimestre.
El empleo de la población continúa creciendo en sectores como servicios financieros, salud y servicios sociales.
Pero los sectores externos orientados, como los servicios profesionales, así como la información y las comunicaciones, están disminuyendo.
El sector comercial minorista también vio una disminución en los trabajadores a medida que los empleadores continuaron reduciendo el número de trabajadores después de la contratación temporal para el último año en el último trimestre de 2024.
El crecimiento de la no población está totalmente impulsado por los titulares de permisos de los empleados, especialmente en el sector de la construcción.
El aumento también se ve en sectores como servicios administrativos y de apoyo, así como servicios sociales y de salud.
La tasa de desempleo de relaciones públicas y ciudadanos en junio, respectivamente, fue de 2.9 por ciento y 3 por ciento.
«Después de una ligera disminución en abril y mayo, el nivel de relaciones públicas y la gente aumentó ligeramente en junio, volviendo al nivel visto en marzo», dijo mamá.
Hay 3.500 despido entre abril y junio, un número estable o más bajo en la mayoría de los sectores.
El ministerio dijo que la reestructuración comercial fue la principal causa de despido.
Por cada 1,000 trabajadores, 1.4 personas fueron despedidas en el segundo trimestre, inferior a 1.5 en el trimestre anterior.
La madre afirma que se espera que la incertidumbre económica universal continúe en los próximos meses y puede presionar la contratación y el crecimiento salarial, especialmente en el sector de orientación externa.
La disminución de las expectativas de ingresos se ha detectado en sectores como servicios de finanzas y seguros, servicios profesionales y transporte.
El sentimiento comercial sigue siendo cuidadoso.
En una encuesta de MOM entre abril y junio, el porcentaje de empresas que planean contratarse ligeramente, del 44 por ciento en el segundo trimestre al 43.7 por ciento en el tercer trimestre.
El porcentaje de empresas que planean aumentar los salarios también disminuyó, del 24.4 por ciento al 22.4 por ciento.
