Watami de Japón para abrir el centro de entrenamiento en Bangladesh
Watami, un grupo de restaurantes con sede en Japón, ha anunciado planes para abrir un centro de capacitación en la capital de Bangladesh Dhaka, según lo informado por Cosa de Nikkei.
El Centro capacitará a los locales en la agricultura, el servicio al cliente, las habilidades de fábrica y el servicio de alimentos, para enviar a 3.000 personas anualmente a Japón en visas de trabajadores calificados especificados.
El Centro de Capacitación de Japón, que se lanzará en octubre de 2025, se ubicará en las instalaciones de una agencia gubernamental de Bangladesh.
Inicialmente, 1500 personas se someterán a un programa de capacitación de dos meses en habilidades como el servicio al cliente y el trabajo de fábrica.
Watami aprovechará al personal de una escuela de idioma japonés operado por una compañía grupal para ayudar en la capacitación.
El desarrollo se produce después de que Japón amplió su visa de entrada en 2023 para cubrir 11 industrias, incluido el sector de servicios de alimentos.
La expansión permite a los trabajadores extranjeros participar en roles más complejos, como operaciones de tiendas y gestión.
El presidente y presidente de Watami, Miki Watanabe, declaró: «Asegurar los recursos humanos es un obstáculo para el crecimiento en el negocio de los restaurantes. Ser capaz de desarrollar recursos humanos internos será una fortaleza».
Establecida en 2020, el agente de Watami, la Unidad de Desarrollo de Recursos Humanos de Watami, había acogido a 900 trabajadores extranjeros a fines de marzo de 2025.
Esto incluyó a los aprendices internos técnicos y trabajadores calificados especificados, con 400 introducidos a 107 empresas.
Japón está buscando reclutar hasta 100,000 trabajadores de Bangladesh para 2030 para mitigar su escasez de trabajo.
El asesor principal de Bangladesh, Muhammad Yunus, del Seminario de Bangladesh sobre recursos humanos enfatizó el compromiso del gobierno interino de facilitar las oportunidades de empleo para Bangladesh en Japón.
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