Q2 Número de trabajo sube; Sector de Infokom, Servicios profesionales reducen la fuerza laboral, Noticias de la economía laboral
El mercado laboral muestra algunos signos positivos, con la cantidad de empleos que aumentan y el despido sigue siendo bajo.
El número de empleos en Singapur aumentó en 8.400 en el segundo trimestre (Q2) 2025, mucho superior a 2,300 en el trimestre anterior, y aumentó de 7,700 en el último trimestre (cuarto trimestre) 2024.
Hay más oportunidades de trabajo para ciudadanos, residentes permanentes (PR) y trabajadores extranjeros en el segundo trimestre, según datos preliminares emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos (MOM) el 30 de julio, informa el 30 de julio, informa el 30 de julio. Estrecheces (CALLE).
Sin embargo, el crecimiento en el segundo trimestre es menor que los 11.300 empleos agregados al mismo período para 2024.
Sin embargo, Mom dijo que estos datos reflejan el mercado laboral duradero en el segundo trimestre, respaldado por un continuo crecimiento económico.
La economía de Singapur creció un 4,3 por ciento en el segundo trimestre, manteniendo un crecimiento del 4.1 por ciento en el primer trimestre.
El empleo de la población continúa creciendo en sectores como servicios financieros, salud y servicios sociales. Pero los sectores orientados externos, como los servicios profesionales, así como la información y las comunicaciones, están disminuyendo.
El sector comercial minorista también vio una disminución en los trabajadores de la población a medida que los empleadores continuaron reduciendo el número de trabajadores después de la contratación temporal para el festival del año pasado en el último trimestre de 2024.
El crecimiento del empleo de la no población está totalmente impulsado por los titulares de permisos de trabajo, especialmente en el sector de la construcción.
Estas mejoras también se observan en sectores como servicios administrativos y de apoyo, así como servicios sociales y de salud.
La tasa de desempleo de relaciones públicas y ciudadanos en junio, respectivamente, fue de 2.9 por ciento y 3 por ciento.
«Después de una ligera disminución en abril y mayo, el desempleo de las relaciones públicas y los ciudadanos aumentaron ligeramente en junio, volviendo al nivel visto en marzo», dijo Mom, y agregó que esta tasa permaneció en un nivel de no recesión.
Hay 3.500 despido entre abril y junio, un número estable o más bajo en la mayoría de los sectores. El ministerio dijo que la reestructuración u organización del negocio fue la principal causa de despido.
Por cada 1,000 trabajadores, 1.4 personas fueron despedidas en el segundo trimestre, inferior a 1.5 en el trimestre anterior.
La madre afirma que se espera que la incertidumbre económica global continúe en los próximos meses y puede presionar a la contratación y el crecimiento salarial, especialmente en sectores externos, como servicios profesionales, transporte y almacenamiento.
El sentimiento comercial sigue siendo cuidadoso. En la encuesta de MOM entre abril y junio, el porcentaje de empresas que planean contratar ligeramente, del 44 por ciento en el segundo trimestre al 43.7 por ciento en el tercer trimestre.
El porcentaje de empresas que planean aumentar los salarios también disminuyó, del 24.4 por ciento al 22.4 por ciento.
