El jefe de los árbitros, Howard Webb, le ha dicho a EFL Clubs que Liga Premier Los funcionarios del partido están ganando un promedio de £ 240,000 al año.
En una presentación reveladora, el jefe de PGMOL reveló que las referencias de alto vuelo están costando al negocio cerca de un cuarto de millón de libras, que es el doble de lo que se pagan a quienes se les paga.
También se puede revelar que Webb hizo una súplica por más fondos y advirtió que si la situación no cambia el cuerpo de los árbitros perderá £ 23.1 millones en los próximos cinco años.
Los funcionarios han culpado inflación y un sistema de apoyo mejorado ahora para las REF para el déficit predicho, con un año adicional de £ 10 millones por año gastado en un programa de capacitación que se centra en una serie de áreas, incluida VAR.
Dentro de lo que fue un informe por adelantado para los clubes EFL en las tres divisiones, Webb describió lo que podría convertirse rápidamente en una imagen financiera sombría.
El ex funcionario final de la Copa Mundial de 53 años, de 53 años, fue acompañado por la directora de operaciones Danielle Every. Él describió que la inversión adicional en los últimos tiempos ha visto una mejora en los estándares de arbitraje. Sin embargo, se identificaron una serie de problemas, incluido un ‘sistema bloqueado’ que incluye ‘trabajos para la vida’.
El funcionario de la Premier League gana un salario promedio de £ 240,000 por año. Foto: Michael Oliver
El jefe de los árbitros, Howard Webb, dio una presentación reveladora sobre las finanzas de PGMOL a los clubes EFL
Webb reveló que las referencias de alto vuelo, incluidas Anthony Taylor (izquierda) y Chris Kavanagh (derecha) están costando el negocio cerca del doble de lo que se pagan en el campeonato
Dentro de la presentación, Webb, nacido en Rotherham, dijo a los clubes que se espera que los árbitros de grupo seleccionados, de los cuales hay 21, ganen un salario promedio de £ 240,000 esta temporada. Sin embargo, los funcionarios han intentado aclarar, señalando que la cifra de £ 240,000 es en realidad el costo total para PGMOL, incluyendo seguro nacional, tarifas de coincidencia y bonos de rendimiento y ha afirmado que un salario de £ 180,000 es más común.
En el campeonato, Webb dijo que los 18 árbitros Select Group Two obtendrán alrededor de £ 120,000, con árbitros asistentes con £ 110,000.
Agregó que los 29 miembros del ‘Grupo de Desarrollo’, que ofician en las ligas uno y dos, reciben alrededor de £ 30,000.
Webb describió que los costos operativos de PGMOL se han duplicado en ocho años de £ 16 millones a un pronóstico de £ 33.7 millones este año. Con un ingreso de £ 31.2 millones, están proyectando un déficit de £ 2.5 millones al final del año.
Si los niveles actuales de financiación continúan, PGMOL está estimando una pérdida de £ 23.1 millones en los próximos cinco años.
El grupo recibe alrededor de £ 17.4 millones de la Premier League, £ 4.2 millones de la FA, £ 7 millones de la EFL y £ 1m de Women’s Professional League Limited. Se cree que la Premier League también se le pedirá un mayor respaldo.
La perspectiva inminente de un resultado en el caso de PGMOL con el hombre fiscal también se incluyó en la presentación. El año pasado, el organismo de los Refs perdió una batalla de la Corte Suprema con HMRC sobre si los funcionarios a tiempo parcial deberían clasificarse como empleados durante dos temporadas hace una década y podría enfrentar una factura de alrededor de £ 600,000.
PGMOL también está proponiendo una fusión de grupos selectos uno y dos, una serie de ‘salidas administradas’ en los próximos 18 meses. Están buscando abordar los desafíos históricos e introducir un ‘sistema/cultura de alto rendimiento’ junto con los estándares mejorados dentro y fuera del campo y un PGMOL más creíble y sostenible.
Se han gastado un año adicional de £ 10 millones por año en un programa de capacitación que se centra en una serie de áreas, incluida VAR (arriba). Se predice que PGMOL perderá £ 23.1 millones en los próximos cinco años
El organismo rector de los árbitros recibe alrededor de £ 17.4 millones de la Premier League, £ 4.2 millones de la FA, £ 7 millones de la EFL y £ 1m de la Liga Profesional de Mujeres Limited
La falta de ‘rotación’ también se destacó como un área de preocupación en medio de una percepción de ‘trabajos para la vida’, con una tasa de solo el 3 por ciento entre 2018 y 2024 en comparación con una tasa ideal del 10 por ciento en el año, lo que permitiría a los árbitros más jóvenes subir la escalera.
La reacción a la presentación fue vista como «mixta», según los expertos. Si bien se aceptaron algunos de los puntos de Webb, existe el deseo de garantizar que se gasten fondos adicionales asignados en mejorar el rendimiento en lugar de la burocracia.
