Furia, ya que las escuelas le dan a los padres solo cuatro días de aviso de huelga por los maestros de Londres ‘egoístas’ en la fila de pago de la maternidad
Escuelas en Londres han causado indignación después de dar solo cuatro días de anticipación antes de que los maestros se huelen en huelga.
Cientos de maestros en ocho escuelas en las escuelas charter, un grupo de nueve academias del sur de Londres, participarán en acciones industriales junto con la Unión Nacional de Educación el viernes.
Pero las escuelas solo informaron a los padres sobre esto el lunes y han atacado al personal y al sindicato con algunas marcas de la mudanza «egoísta» por la decisión que afectará a más de 4.500 alumnos de cuatro a 18 años.
Los maestros también han dicho que atacarán los 15, 16 y 17 de julio y la acción ha llevado a una escuela a cancelar el Día del Deporte y una excursión de fin de período a una galería de arte.
El personal de las academias es sorprendente por una disputa salarial, y el NEU exige un aumento en la maternidad que paga a las £ 5,000 por maestro.
Chris McGovern, presidente de la Campaña para la Educación Real (CRE), dijo El telégrafo: ‘Esta acción es dañina, egoísta y muy injusta en los alumnos. Los maestros que atacan han perdido su brújula moral.
La acción industrial obligó a la escuela autónoma en East Dulwich a cancelar sus actividades de enriquecimiento para fin de año y el director se disculpó con los alumnos.
En una carta vista por The Telegraph, la directora Alison Harbottle, dijo que los ataques eran «profundamente lamentables», y agregó: «Lamento mucho la interrupción causada a la educación de su hijo».
Cientos de maestros en las escuelas charter, un grupo de nueve academias del sur de Londres, participarán en acciones industriales junto con la Unión Nacional de Educación el viernes
La acción industrial obligó a la escuela autónoma en East Dulwich (en la foto) a cancelar sus actividades de enriquecimiento para fin de año y el director se disculpó con los alumnos
El personal de las academias es sorprendente por una disputa salarial con el NEU, exigiendo un aumento en el pago de la maternidad hasta £ 5,000 por maestro
A pesar de las discusiones entre el NEU y la confianza educativa de las escuelas autónomas que resultó en tres de las cuatro de las demandas que se cumplían, el sindicato decidió seguir adelante con los ataques de fin de plazo.
El NEU había planteado cuatro preocupaciones con el grupo escolar, incluida la academia que reconoce la membresía sindical a la que acordaron, mejorando la carga de trabajo y el bienestar y la separación de los aumentos salariales del rendimiento para que todos, a menos que en un plan de gestión individual, reciban un aumento salarial.
Sin embargo, el sindicato y el fideicomiso no pudieron llegar a un acuerdo sobre el pago de la maternidad.
El fideicomiso educativo de las escuelas autónomas le dijo al NEU que no podía permitirse aumentar el pago de la maternidad del 32 por ciento al 58 por ciento.
La diferencia en el pago ha resultado en que el fideicomiso sea acusado de operar una ‘política de maternidad de dos niveles’, pero las escuelas dijeron que no podía pagar hasta £ 4,863 adicionales por sus maestros mejor pagados.
Las escuelas charter actualmente paga a sus maestros de materias mejor pagadas, que ganan £ 50,288 al año, £ 23,023 en pago de maternidad, que ya es un 32 por ciento más alta que la tarifa mínima establecida en un acuerdo NEU nacional conocido como el libro de Borgoña.
Dos escuelas ya pagan la tasa del 58 por ciento, un acuerdo hecho cuando todavía se mantuvieron bajo la autoridad local de Lambeth y antes de unirse al fideicomiso.
Daniel Kebede, Secretario General de la Unión Nacional de Educación, dijo: ‘Entramos en negociaciones de buena fe, pero nos enfrentamos a una intransigencia completa de la confianza sobre el tema de una política de maternidad de dos niveles.
Daniel Kebede, Secretario General de la Unión Nacional de Educación (en la foto) criticó la Política de maternidad de la confianza educativa de las escuelas autónomas como un «sistema de dos niveles»
‘Nuestros miembros han dejado en claro que no piensan que algunos empleados reciben miles de salarios de maternidad más que sus colegas, a pesar de compartir el mismo empleador. Al menos esperábamos que la confianza hiciera algún tipo de oferta para que nuestros miembros consideren, pero hasta ahora no han ofrecido un solo centavo más.
‘Durante el año pasado, el fideicomiso ha gastado decenas de miles de libras en consultores externos, marketing y marca, un equipo central creciente y aumentos salariales sustanciales para sus líderes, todo, al tiempo que afirma que no puede permitirse una oferta de maternidad mejorada para quienes trabajan en nuestras escuelas. Nuestros miembros esperan y merecen algo mejor.
Un portavoz de las escuelas charter dijo: ‘Como no se pudo llegar a una resolución práctica, nos entristece que el NEU continúe con la huelga. Si bien valoramos enormemente la contribución de nuestro personal, somos uno de los pocos fideicomisos de la Academia que ya pagan a nuestro personal más que el acuerdo nacional de pago de maternidad, en más del 30 por ciento.
‘Sin embargo, al tratar de proteger a los trabajos debido a la presión de la caída de rollos y el aumento de los costos, simplemente no tenemos el margen de retiro para casi duplicar ese compromiso. Sin embargo, lo que esperamos hayamos demostrado es que estamos escuchando y siempre hemos tratado de participar e intentar encontrar una resolución en la que uno haya sido posible ».
