Moet Hennessy reducirá el 10% de la fuerza laboral como mordeduras de desaceleración de lujo
Moet Hennessy reducirá su fuerza laboral de más del 10 %, mientras que los nuevos gerentes en la división más débil de LVMH intentan revitalizar su actuación.
Jean-Jacques Guiony, CEO de Moet Hennessy y su diputado Alexandre Arnault le dijeron al personal de la división de vinos y licores la semana pasada que planeaba reducir la fuerza laboral en los niveles de 2019.
El actual personal de 9,400 debe reducirse en aproximadamente 1.200, dijo Guiony, y agregó que los ingresos de la división estaban en los niveles de 2019, incluso si los costos habían aumentado en un 35 %desde entonces.
«Esta fue una organización construida para un tamaño mucho más amplio de actividades», dijo Guiony, en un video interno visto por el Financial Times. «La gente se da cuenta … que esta (reconstrucción de ventas) no sucederá pronto».
Las reducciones se lograrían en gran medida a través de la fricción natural y trasladarían a algunos miembros del personal a lugares vacantes en otras partes de la organización, dijeron Guiony y Arnault. No dieron una secuencia temporal para los recortes de trabajo, que se informaron por primera vez desde el punto de vista francés La Lettre.
Un portavoz de Moet Hennessy dijo: «Si bien la actividad de Moet-Hennessy regresó al nivel de 2019, Moet-Hennessy anunció ayer la intención de regular su organización y regresar gradualmente a los niveles de personal de 2019, gestionando principalmente su facturación natural y no llenar posiciones vacantes».
Guiony y Alexandre Arnault, hijo de Bernard, CEO y presidente de LVMH, llegaron a Moet Hennessy en febrero con un mandato para mejorar el rendimiento en medio de un mercado global deprimido para las ventas de alcohol.
La división de las bebidas de LVMH ha crecido rápidamente entre 2019 y 2022, pero desde entonces ha estado bajo presión. Las ventas biológicas de Moet Hennessy disminuyeron en un 9 % en el primer trimestre, en comparación con una caída del 3 % a través de LVMH en su conjunto.
Alexandre Arnault le dijo al personal que LVMH había visto algunas crisis a lo largo de los años, pero lo que ha hecho que esto sea «un poco único» fue que todas sus mayores divisiones estaban luchando simultáneamente.
«Por lo general, en LVMH, cuando los vinos y los espíritus no son buenos, la moda va bien o algo (otra parte del negocio) funciona de manera diferente. En este momento las cosas no son muy buenas», dijo.
Los documentos de la compañía interna, visto por Financial Times, muestran que las reducciones del personal estaban en la agenda de Moet Hennessy antes de que su liderazgo actual estuviera en marcha.
La ingesta de congelación está en marcha en la segunda mitad de 2023 y los gerentes intentaban reducir cientos de roles el año pasado. Según las comunicaciones, al menos 70 en un objetivo de unas 100 personas en China en 2024, según las comunicaciones observadas por el Financial Times.
«Las cosas salen mal, pero mejorarán. Este es un ciclo», dijo Guiony al personal, y agregó que las tarifas estadounidenses agregaron otro nivel de incertidumbre.
Clase Adrienne © 2025 The Financial Times.
Este artículo apareció originalmente en Times financieros.
