SG Fertility Support lanza una guía en el lugar de trabajo que apoya a las mujeres en la navegación en la fertilización y el tratamiento de la fertilidad
SG Support de fertilidad SG (FSS)Un grupo de defensa social, publicado el viernes (25 de julio) la primera serie de pautas en el lugar de trabajo, la guía para el apoyo a la fertilidad en el lugar de trabajo, destinado a apoyar a los empleados sometidos a tratamientos de fertilidad como la inseminación intrauterina (IUI) y la fertilización in vitro (FIV).
La salida de la guía de 39 páginas coincide con el Día Mundial de FIV, que celebra el progreso en la medicina de fertilidad E El significado de la fertilización in vitro para parejas Esperando comenzar una familia. Es una de las numerosas iniciativas de FSS dirigidas a una comprensión creciente Infertilidad en Singapur.
La guía se desarrolló ya que FSS ha reconocido una falta significativa de conciencia sobre cómo los tratamientos de fertilidad pueden influir en los empleados y el medio ambiente en el lugar de trabajo.
Citó cuestiones como el miedo al estigma y el juicio, las consecuencias de la carrera involuntaria y la falta de reconocimiento en el lugar de trabajo de la fertilidad como una cuestión de bien. Todo esto contribuye a la razón por la cual muchas mujeres eligen mantener sus viajes de fertilidad en secreto de sus colegas.
Christine Ngo, vicepresidenta del FSS, que ha pasado por siete transferencias de embriones y tres abortos, describió la experiencia como «liderar una doble vida».
«(Es) uno en el que yo era un profesional competente y confiable en mi trabajo, y otro en el que estaba de luto en silencio, esperando y, a veces, me desmoronaba», dijo la madre de tres hijos.
FSS llegó en 2020, iniciado por un pequeño grupo de mujeres que querían ofrecer apoyo emocional y social a los demás. Mujeres que luchan con infertilidad.
Rafidah Jalil, uno de los primeros miembros del grupo de defensa, y ahora una madre de tres años, dijo: “Cuando estaba tratando de concebir, las posibilidades se sintieron apiladas contra mí.
«Estaba manejando tantas cosas en el trabajo, pero también estaba tratando de no dejar mi cuerpo y mi mente. La lucha física era tan dura y el peso emocional era aún más pesado», agregó 39 años, que era gerente senior en un banco global cuando cruzó la fertilización in vitro, a los 31 y 34 años.
«Los desafíos de la fertilidad no se detienen para el horario de oficina», dijo la ONG. «Requieren tiempo, flexibilidad y ancho del ancho de banda emocional que puede ser difícil de conciliar con las expectativas en el lugar de trabajo, y es aquí donde se encienden las pautas».
Un impulso para una mayor conciencia y empatía
La guía incluye información detallada sobre lo que el intento de concebir (TTC), los principiantes del ejemplo del ejemplo de los empleados que desean recaudar Su lucha de infertilidad Con sus gerentes, así como consejos para supervisores que desean apoyar al personal pero no saben por dónde empezar.
