Más de 33,000 malayos han perdido sus trabajos debido al cierre de las operaciones de fábrica, compañías desde Jan, Malasia News
KUALA LUMPUR: Un total de 35,446 personas en Malasia han perdido sus empleos durante enero al 4 de julio, luego del cierre de operaciones de fábrica y empresas en todo el país.
El ministro de Recursos Humanos, Steven Sim, dijo que la cantidad se basó en los datos registrados por la Organización de la Seguridad Social (SOCSO).
Sin embargo, en el mismo período, dijo que Socso había implementado con éxito 94,262 colocaciones de empleo que involucran a quienes perdieron empleos y nuevos solicitantes de empleo.
“Socso está implementando un programa de intervención inicial tan pronto como sabe que la compañía cerrará sus operaciones o reducirá el tamaño de la fuerza laboral.
«El programa tiene como objetivo garantizar que los trabajadores se vean afectados, dadas nuevas oportunidades para continuar generando ingresos», dijo en una respuesta escrita al miembro de Serian (Sarawak) del Parlamento Datuk Seri Dr. Richard Riot, que se publicó en el sitio web parlamentario el 22 de julio, informó Noticias diarias Malasia.
Al comentar más, el Sr. Sim dijo que entre los programas implementados estaban la oferta de sesiones de perfiles MyfutureJobs Para los trabajadores involucrados y los colocó bajo el programa de empleos de Restauración Socso.
“Socso también proporciona programas de mejora de habilidades (Asqu que) así como re -entrenamiento (estirar) con el objetivo de ayudar a un asegurado (OB) que pierde un trabajo y necesita nuevas habilidades para mejorar el empleo (familia) en línea con la demanda actual del mercado laboral.
“Según Socso Statistics, de enero al 4 de julio, 5.403 OBS han sometido a programas Asqu que Y estirar«, Dijo.
Además, dijo que Socso brindó asistencia o compensación a los trabajadores afectados, como el seguro de empleo bajo la Ley del Sistema de Seguro de Empleo 2017 (Ley 800).
Esto permite al empleado recibir asistencia financiera inmediata a través de los intereses proporcionados de acuerdo con los requisitos de elegibilidad establecidos bajo la Ley 800.
«Entre los beneficios proporcionados se encuentran las asignaciones de búsqueda de empleo (EMP); subsidio de trabajo temprano (EBSA); asignación de ingresos (EPB); así como la asignación dependiente (EOT) al beneficiario si OB muere, coma, etc.», dijo.
