Adidas para dejar de usar la negociación colectiva en Alemania, enojando la unión
Adidas, el segundo fabricante de ropa deportiva más grande del mundo, ya no participará en acuerdos de negociación colectiva en su base de operaciones en Alemania, confirmó la portavoz a DPA el jueves.
«Podemos confirmar que hemos cambiado a una membresía en la Asociación de Empleadores sin obligaciones de negociación colectiva», la portavoz.
Adidas justificó el movimiento al señalar una falta de flexibilidad en el marco de negociación colectiva.
«Nuestros empleados son los mejores en la industria. Para garantizar que este sea el caso, necesitamos poder ofrecer salarios fuera de una estructura colectiva y proporcionar oportunidades de desarrollo atractivas para todos los empleados, tanto dentro como fuera de los convenios colectivos», declaró la compañía.
Adidas argumentó además que las demandas de más calificaciones salariales, lo que expandiría significativamente la cobertura de negociación colectiva a otros grupos de empleados, reducirían esta flexibilidad.
Además, el principal sindicato de IG BCE de la compañía había exigido bonos para los miembros del sindicato, que Adidas dijo que no eran negociables en interés de todos los empleados.
Sin embargo, la compañía aseguró que cualquier aumento salarial negociado en la ronda de negociación colectiva aún se aplicaría a los 4.600 empleados cubiertos por acuerdos colectivos en Adidas en Alemania.
Union critica la decisión de Adidas
El sindicato de IG BCE criticó bruscamente la decisión, calificándola de «groseramente antideportable».
«Con esta retirada de la comunidad de negociación colectiva, Adidas está abandonando el camino de la asociación social y el juego limpio», dijo la vicepresidenta de IG BCE, Birgit Biermann.
«Los empleados ahora estarán completamente a merced de la voluntad de la gerencia cuando se trata del desarrollo de sus salarios y condiciones de trabajo. No aceptaremos esto», anunció.
Adidas ahora pertenece a una pequeña minoría en el DAX 40, que enumera a las compañías alemanas más grandes que cotizan en la Bolsa de Frankfurt, que han optado por no obtener los acuerdos de negociación colectiva.
El sindicato desestimó la justificación de Adidas como «sin sentido», argumentando que la nueva regulación habría traído varios beneficios para los empleados no cubiertos por acuerdos de negociación colectiva, incluidas las horas de trabajo reguladas y las horas extras pagadas.
