Necesita asegurarse de que los trabajadores cambien, obtengan habilidades precisas, se muevan, Noticias de Singapur
El sector de la aviación de Singapur está experimentando cambios importantes después de la aparición de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y la automatización.
Por lo tanto, iniciativas como el Proyecto del Comité de Capacitación de la Compañía (CTC) con operadores del aeropuerto y catering, SATS y SIA Engineering Company han rediseñado el papel del empleo y las mejores carreras profesionales en la carga, los servicios de pasajeros y el ‘delantal’.
El ‘delantal’ es un área en forma de dura en una terminal especializada para colocar la aeronave y el uso de la descarga y la carga de productos.
Esto fue compartido por el Secretario -General de la Unión Nacional de Transmitir (NTUC), Sr. Ng Chee Meng, en una entrega de Facebook el 18 de julio.
“Debemos asegurarnos de que nuestra fuerza laboral, ya sea empleados, gerentes y ejecutivos (PME) o nuevos graduados, estén equipados con las habilidades adecuadas para prosperar.
«Los buenos trabajos deben seguir siendo una prioridad ya que la industria de la aviación ha cambiado y Singapur fortalece su posición como un centro aéreo universal líder», dijo Ng.
Por ejemplo, MR NG comparte la cooperación entre CTC, NTUC y SAT permite soluciones piloto que usan IA para mejorar los aspectos humanos, de proceso y tecnología en su negocio.
«Estos cambios conducen a roles laborales reales diseñados en carga, servicios de pasajeros y ‘delantal’, creando un buen trabajo y una nueva carrera para nuestros empleados», dijo.
Además, agregó que la demanda de empleados del sector de la aviación también aumentaría cuando la terminal 5, el aeropuerto Changi, se abriera a mediados de la década de 2030.
“Los sindicatos de NTUC y aeroespacial y de aviación (A&A) continuarán luchando por los intereses de los trabajadores, trabajando con la Autoridad de Aviación Civil de Singapur (CAAS) y las partes interesadas de la industria para fortalecer la comunidad para fortalecer la comunidad. Boreaviación – Cuando los salarios, el bienestar y las perspectivas laborales son mejores no solo los objetivos, sino los hechos ”, dijo Ng.
Anteriormente, SATS había aumentado la edad de jubilación a 64 y la edad de reclutamiento a 69 años para sus trabajadores con sede en la sede de Singapur.
Se informó que el Sr. Ng dijo que la medida de los SAT dio a los trabajadores del anochecer «certeza y mayor apoyo», si el grupo quería continuar trabajando.
