Brentford publicó un anuncio de trabajo en LinkedIn que busca un nuevo entrenador asistente del primer equipo, ya que las abejas buscan agregar al personal de Thomas Frank

Brentford han dado el raro paso de la publicidad de un nuevo entrenador asistente del primer equipo en LinkedIn, como el Liga Premier Club busca agregar a Thomas FrankStaff.

Los fanáticos fueron tomados por sorpresa para ver un anuncio de un papel de tan alto perfil publicado por un club de vuelo de alto nivel en la plataforma de caza de empleo.

«El candidato exitoso será una parte integral del cuerpo técnico del primer equipo y tendrá el papel específico de entrenar al primer equipo y al alto potencial de los jugadores del equipo B para desarrollar a esos jugadores como individuos, tanto dentro como fuera del tono», dijo el anuncio de Brentford.

«El papel será una parte clave de ayudar con la ambición del club de crear y mantener un entorno de mejora y desarrollo continuos».

Brentford dijo que el candidato debe tener una licencia UEFA Pro o una licencia UEFA una, con el fin de lograr el estado de la licencia Pro.

Se requerirá que los candidatos tengan «fuertes habilidades de entrenamiento con la capacidad de ofrecer sesiones de entrenamiento que desarrollan múltiples facetas del rendimiento del jugador simultáneamente», junto con poder «construir relaciones personales fuertes y confiar con los jugadores y colegas».

Brentford ha compartido un anuncio de trabajo mientras buscan reclutar un entrenador asistente de Thomas Frank

Brentford dio el paso inusual de anunciar la posición de alto perfil en LinkedIn

Las abejas declararon que las relaciones clave del candidato exitoso incluirían a su entrenador en jefe, Thomas Frank, y al cuerpo técnico del primer equipo.

También trabajarían con el Director de Football Phil Giles, el Director Técnico Lee Dykes, el cuerpo técnico del equipo B y su desempeño, los departamentos de préstamos y de bienestar de los jugadores.

Brentford enumeró sus principales responsabilidades como para ayudar a planificar y entregar sesiones de entrenamiento para los jugadores del primer equipo, con un enfoque en el desarrollo de jugadores.

Sus responsabilidades incluirán proporcionar sesiones de capacitación adicionales para grupos pequeños y jugadores individuales, así como conducir una «cultura de mejora continua al identificar áreas clave de desarrollo de los jugadores».

También trabajarán con el Director Técnico para «identificar a los jugadores jóvenes de alto potencial en el club y ayudarán a integrarlos en el entrenamiento del primer equipo», así como para asistir a los partidos B-Team y Sub-21 y se pone en contacto con el personal para garantizar que los jugadores de alto potencial se utilicen en partidos de manera apropiada.

El candidato exitoso también trabajaría con el departamento de bienestar de los jugadores para ayudar a los nuevos fichajes a integrarse con el club y ayudar a los jugadores promovidos del equipo B.

También participarían en el proceso de reclutamiento del club para evaluar los posibles objetivos.

Frank y su personal llevaron a Brentford a un final superior en la Premier League de esta temporada

Más de 100 personas han solicitado la vacante a través del anuncio de LinkedIn, según la plataforma.

La lista de Brentford en LinkedIn está lejos de ser la primera vez que un club ha recurrido a la plataforma para ocupar un puesto importante.

Las abejas también han publicado en la plataforma en busca de un nuevo entrenador en jefe para su equipo femenino.

En enero, Tottenham había publicado un anuncio de trabajo para un nuevo jefe de su departamento médico en medio de la crisis de lesiones del club.