Ahora Labor se enfrenta a un verano de descontento: las enfermeras, los maestros y el personal del consejo emiten amenazas de huelga, ya que los conservadores dicen que Rachel Reeves es suave con los sindicatos
Maestros, enfermeras y trabajadores del consejo emitieron advertencias de huelga anoche después de Rachel Reeves descartó efectivo extra para aumentos salariales del sector público.
El canciller puso al gobierno en un curso de colisión con sindicatos advirtiendo que cualquier aumento de la inflación tendría que ser financiado por recortes a los servicios.
El choque podría poner en camino a Gran Bretaña para un verano de descontento, a pesar de la promesa de Labor de marcar el comienzo de una nueva era de armonía industrial.
Como el Conservas El trabajo acusado de ser «suave» con sus pagadores sindicales, los organismos independientes de revisión de pago parecen volar un hoyo de £ 3 mil millones en los planes de gastos de la Sra. Reeves al recomendar aumentos de pago por encima de la inflación para millones de trabajadores del sector público.
Se espera que las revisiones recomiendan un aumento salarial del 4 por ciento para medio millón de maestros y un aumento del 3 por ciento para 1.4 millones NHS Personal: por encima del límite de asequibilidad del 2.8 por ciento establecido por el Tesoro.
Calle abajo Ayer dijo que «no habría fondos adicionales para el pago si los premios recomendados excedan lo que los departamentos pueden pagar».
Los principales sindicatos advirtieron que estaban listos para considerar las acciones de huelga a menos que los premios se establecieran en un nivel que abordará el aumento del costo de vida, y que el gobierno financió por completo.
Daniel Kebede, Secretario General de la Unión Nacional de Educación, dijo: «Nadie quiere tomar una huelga, pero, por supuesto, como un sindicato, estamos listos para actuar industrialmente si es necesario».
El canciller puso al gobierno en un curso de colisión con sindicatos advirtiendo que cualquier aumento de la inflación tendría que ser financiado por recortes a los servicios
El primer ministro indicó que los ministros trabajarán con los sindicatos del sector público para tratar de evitar otra ola de acción
Jo Galbraith-Marten, del Royal College of Nursing, dijo que los miembros estaban siendo vallados en «qué acción, incluida la acción industrial, podrían estar preparados para tomar», si el premio de pago de este año no es lo suficientemente bueno.
Ella dijo que un aumento del 3 por ciento «haría poco para cambiar las cosas» en una profesión «en crisis».
El sindicato Unite instó a los miembros a rechazar una oferta salarial del 3.2 por ciento a los trabajadores del consejo local, incluidos hombres de basura, limpiadores y cenas.
A pesar de las advertencias, el No 10 dijo que el gobierno seguiría adelante con una controvertida carta de los derechos de los trabajadores que destrozará las leyes antiadhalores de Tory diseñadas para evitar huelgas irresponsables.
El canciller de Shadow, Mel Stride, dijo que los laboristas habían alimentado la militancia de la Unión cayendo a sus demandas a las pocas semanas de asumir el cargo el verano pasado.
Le dijo a The Mail: ‘Labor ya ha entregado aumentos salariales de inflación a los trabajadores del sector público, sin ninguna cadena de productividad adjunta.
‘En lugar de solucionar el problema como dijeron, el enfoque suave de Labor ha visto a sus Paymasters sindicales simplemente regresar por más. Los sindicatos están llamando a las decisiones, todo en un momento en que el canciller no tiene espacio para maniobrar gracias a su enfoque imprudente para las finanzas públicas ».
Sir Keir Starmer dijo que no se habían tomado decisiones por las recomendaciones, diciendo «no estamos en esa etapa del proceso». El primer ministro indicó que los ministros trabajarán con los sindicatos del sector público para tratar de evitar otra ola de acción.
El ministro de salud, Stephen Kinnock, instó a los sindicatos a no recurrir a huelgas, y a reconocer que el gobierno tenía que trabajar «dentro de las limitaciones fiscales».
Downing Street declinó hacer comentarios sobre los detalles de las revisiones de pago independientes, pero insistió en que los departamentos no se les daría efectivo adicional para financiarlos.
El año pasado, la Sra. Reeves desechó la asignación de combustible invernal a las pocas semanas de llegar al cargo para ayudar a financiar un acuerdo salarial de £ 10 mil millones para los sindicatos del sector público, incluidos aumentos de hasta el 6 por ciento.
El canciller de la sombra, Mel Stride, dijo que los laboristas habían alimentado la militancia de la Unión al derrumbar sus demandas a las pocas semanas de asumir el cargo el verano pasado
Los ministros dijeron que los fondos estaban justificados para resolver ataques debilitantes tanto en escuelas como en hospitales. Pero los críticos advirtieron que no habían podido asegurar acuerdos de productividad a cambio del dinero extra y solo alentarían más militancia.
Se desconoce el costo exacto de los premios salariales más altos de lo esperado, pero Paul Johnson, director del Instituto de Estudios Fiscales, dijo que agregar 1 por ciento a las facturas salariales del sector público costaría entre £ 2 mil millones y £ 3 mil millones. Un aumento del 4 por ciento podría costar a los contribuyentes £ 10 mil millones y dejar departamentos alrededor de £ 3 mil millones cortos.
Johnson dijo que las estrictas finanzas públicas significaban que el canciller «querría ser tan poco generoso como puede salirse con la suya». Se espera que el apretón de efectivo golpee con fuerza a las escuelas. En evidencia del organismo de revisión de pago, el Departamento de Educación advirtió que los directores tendrían que hacer ‘eficiencias’, incluso si los aumentos salariales tienen un límite del 2.8 por ciento.
Fuentes educativas dijeron que un aumento del 4 por ciento podría requerir recortes de primera línea significativos. Una fuente predijo que sería «el caos si se espera que las escuelas salgan tan empinadas sin fondos adicionales, además del aumento del seguro nacional y las enormes déficit de financiación que han tenido».
La ministra de escuelas, Catherine McKinnell, se negó a descartar despidos de maestros después de que la portavoz de la educación conservadora, Laura Trott, advirtió que el apretón pondría a las escuelas en una «situación de financiación imposible».
Unite, que dirigió la huelga de Bin Bin Birmingham, instó a los miembros a rechazar un acuerdo salarial del 3.2 por ciento que cubra 1,4 millones de trabajadores del gobierno local. Unison y el GMB, que también representan a los trabajadores del consejo, discutirán la oferta la próxima semana. Kebede dijo que los maestros no aceptarían un acuerdo que fue pagado por recortes en el presupuesto de las escuelas.
Le dijo a la BBC: ‘Absolutamente queremos evitar la huelga. Este gobierno puede evitarlo publicando la (revisión de pago) de inmediato y asegurando que los premios de pago se financien correctamente ».
