Atalay, en una conferencia de prensa en la sede de la Confederación, tocó temas importantes sobre la vida laboral. Llamó la atención a problemas como las condiciones de medios de vida, la paz empresarial y el sistema fiscal. Atalay declaró que no hay ninguna oferta para el protocolo del marco del marco de negociación colectiva pública. El segundo año de contratos públicos se ingresará el 9 de mayo recordó. En los últimos dos años inflación ver coste de vida Hizo hincapié en que los trabajadores experimentaron problemas económicos importantes debido a. Especialmente en desastres y crisis, las mujeres, los niños y los empleados se ven afectados por los más afectados.
Sistema de pensiones y desequilibrio salarial
Atalay dijo que muchos trabajadores se jubilan temprano debido a los cambios salariales causados por la inflación en el sistema de pensiones. «Aproximadamente 60 mil de nuestros amigos retirados hace 6 meses. La razón es que un 50 por ciento más de salarios de los nuevos empleados públicos retirados en nuestro país» dijo. Dijo que la puerta del estado no era tan atractiva como antes y que había una pérdida de trabajadores en muchos sectores, desde la industria de defensa hasta la agricultura. Especialmente en la industria de defensa 400 trabajadores de cuello blanco renuncian al trabajo y enfatizó que la razón principal de esto era un salario bajo.
Proceso de protocolo de marco de negociación colectiva pública
Recordando que el proceso de protocolo comenzó en cada sindicato por separado en enero, Atalay dijo que las negociaciones continuaron con Hak-̇ş, pero no hay una oferta positiva o negativa del gobierno. «Dieron la primera propuesta el 27 de febrero. Han pasado unos 2 meses, no hay nada al respecto del gobierno» Dijo.
Sistema fiscal y tarifas
Atalay dijo que organizaron acciones en el sistema fiscal principal el año pasado criticando el sistema fiscal. Enfatizando que las tarifas ingresan a los tramos fiscales altos en poco tiempo, Atalay, «Estamos entrando en la lengua del 20 por ciento en marzo. Estamos entrando en un 25 por ciento en junio. El 35 por ciento nunca ha visto a nuestros amigos. Pero este año, esperamos el 35 por ciento en agosto, agosto». dijo.
Negociaciones por contrato y proceso mediador
Al afirmar que las negociaciones del contrato deben concluir rápidamente, Atalay dijo que algunos sindicatos fueron al mediador neutral. Como jefe del ferrocarril, los ferrocarriles fueron al mediador el 5 de este mes y que se podría tomar una decisión de huelga en dos meses. Dijo que se han experimentado procesos similares en los sectores de energía y carreteras.
Negociaciones con el sindicato de empleadores
Atalay, que representa al lado del empleador Que presentaron una propuesta de 21 ítem a Tühôs el 27 de febrero recordó. Sin embargo, la Unión del Empleador «No hablo de temas financieros» Afirmando que dijo, enfatizó que los problemas no financieros no proporcionan un beneficio para los trabajadores. Señaló la insuficiencia de los salarios y dijo que todos han erigido los ojos al Ministro de Tesoro y Finanzas.
Trabajadores municipales y derecho a atacar
Al afirmar que los trabajadores municipales tienen serios problemas, Atalay dijo que las tarifas no se pagaron en los municipios de Ankara, Bursa y Esmir. Dijo que la huelga es el último recurso, pero todos los presidentes de la Unión están listos cuando se debe mantener una huelga dentro del marco de la autoridad de la ley.
Crítica de los sindicatos de funcionario
Criticando a algunos sindicatos de funcionario, Atalay dijo que el valor de los trabajadores debería entenderse mejor. «Los sindicatos de oficiales no deben subestimar al trabajador» Hizo hincapié en que los empleados físicos deberían ser más apreciados.
Derechos de los trabajadores y políticas salariales
Atalay dijo que las políticas relacionadas con los derechos de los trabajadores son insuficientes y que se necesitaban nuevas regulaciones para mejorar los salarios. Los empleadores no quieren sentarse en la mesa solo en asuntos financieros, afirmando que los trabajadores no se pueden encontrar con salarios bajos, dijo.
- La fecha de la tercera reunión en el Protocolo del Marco de la Convención de Negociación Colectiva Pública aún no está clara.
- El ministro dijo: «Aún no he llamado a la Unión del Empleador, llamaré que llamaré».
- Si no se puede llegar al acuerdo, el mediador neutral va y este proceso Dura entre 45 y 53 días.
