Según The Independent, Douglas Altshuler dijo que es imposible que dure más de 35 a 45 minutos sin ir al baño debido a la incomodidad gástrica. Esto significa que debe ir al baño 14 veces en un turno de ocho horas.
Sin embargo, el altshuler de 58 años no solo fue sentenciado a castigo disciplinario porque sus jefes permanecen en el baño por más tiempo de lo que vieron, sino que también en el archivo de caso amenazaron que sería despedido si usa el baño con mucha frecuencia ”.
Según Crohn’s & Colitis Foundation, que no es el propósito de las ganancias, las personas que viven con la enfermedad de Crohn «generalmente necesitan ir al baño con urgencia y pueden experimentar accidentes vergonzosos cuando no pueden satisfacer sus necesidades».
Altshuler afirma que su queja fue rechazada alegando que su queja fue «infundada» después de discutir este problema con la gerencia y presentar el informe de un médico que explica su incomodidad. Cuando Altshuler se opuso a la indiferencia mostrada en la salud física, afirma que fue despedido por supuesta «falta de desempeño».
Caso de Altshuler, Elon almizcleTambién se dirige a las aplicaciones comerciales y de seguridad de SpaceX, y la compañía acusa a la compañía de no dar descansos de alimentos apropiados, cortando su salario, exponiéndolo a productos químicos venenosos. Además, en un incidente que informó tanto al estado como a las autoridades federales, afirma que ve que las piezas industriales se secaron en el horno de la cocina donde los empleados cocinan sus comidas ”.
Clive Pontusson, el ex abogado de audiencia de la Comisión de Oportunidades de Igualdad de Empleo de los Estados Unidos, representa a Altshuler en el caso. Pontusson dijo que SpaceX era «responsabilidad legal Için para adaptarse a la discapacidad de los empleados.
En el caso del portavoz de SpaceX y Altshuler, el abogado defendió la compañía, no respondió a las solicitudes de comentarios.
Altshuler, según la queja, comenzó a trabajar en SpaceX en junio de 2023. En el campus de Redmond, hay una fábrica en la que se instalan componentes para la Unidad SpaceX Starlink, que ofrece un servicio de banda ancha móvil a través de una red satélite enviada a la orbit con los cohetes de la compañía.
La queja decía que el supervisor de Altshuler ha ido bien hasta principios de 2024, pero desde entonces, Altshuler comenzó a seguir el baño y lo criticó muchas veces porque usó el baño.
La queja dijo que el supervisor de Altshuler presenta una carta escrita por su médico que exige un acuerdo razonable debido a la enfermedad de Crohn, es decir, usar un inodoro cada 35 a 45 minutos. La queja dijo que el supervisor reconoce que Altshuler es un obstáculo legítimo y que le aseguró que nunca restringiría el uso de baños ”.
Justificación para el despido
Sin embargo, según Altshuler, esta paz frágil no duró mucho. Se afirma que la queja escribe un informe negativo si el supervisor comenzó a ver el inodoro nuevamente y se aleja del escritorio de Altshuler durante más de 10 minutos. La queja dijo que Altshuler fue al jefe de su jefe para informar esta situación.
La queja decía que los tops de sus superiores quieren y el subshuler los envió por correo electrónico. Sin embargo, se afirma que los TOPS tienen una «respuesta mixta».
Según la queja, SpaceX desestimó a Altshuler después de un tiempo debido al «rendimiento insuficiente …
En la queja, Altshuler informó que muchas quejas a SpaceX «discriminación, represalia y problemas de seguridad, demanda de arreglos razonables y demanda de compensación para los trabajadores».
Altshuler actualmente exige no desagradable, represalias, no retaliación, no dismis, despido injusto y negligencia de discapacidad, despido injusto y negligencia por discapacidad, discapacidad injusto, despido injusto y negligencia por un monto que el jurado determina un monto.
