El limpiador de la calle gana el pago de la compensación después de que fue despedido por negarse a reconocer el país y revela su gran plan nuevo
Un barrendero de la calle que ganó un reclamo de despido injusto después de ser despedido por objetar un reconocimiento del país ha recibido un pago de compensación del consejo y ahora está considerando postularse para el parlamento.
Melbourne El hombre Shaun Turner, de 60 años, fue despedido de su papel de barrendero de calles para el Ayuntamiento de Darebin en junio de 2024 después de cuestionar la ceremonia en una reunión de la caja de herramientas.
El trabajador del consejo, cuyo padre sirvió en Segunda Guerra MundialLe dijo a la reunión: «Si necesita agradecer a alguien, son las personas las que han usado el uniforme y lucharon por que nuestro país nos mantenga libres».
«Se está saliendo de control y la gente lo está perdiendo, ahora se está haciendo en la apertura de un sello postal».
Los oficiales del consejo investigaron la supuesta «mala conducta grave» del Sr. Turner, pero el padre de tres tres se duplicó y fue despedido.
‘Hasta donde yo sé, la mitad de nosotros nacemos aquí, no necesito ser bienvenido a mi propio país. Si la gente no quiere estar allí, pueden irse ‘, dijo Turner a los oficiales.
Turner dijo que el reconocimiento del país debe reservarse para ocasiones más formales o internacionales.
La Comisión de Trabajo Justo confirmó su reclamo de despido injusto, y Turner creía que su victoria legal resonó con la «mayoría silenciosa» de las personas en Australia.
El barrendero de la calle Melbourne, Stuart Turner, fue despedido de su trabajo en el Ayuntamiento de Darebin después de que se opuso a un reconocimiento del país antes de una reunión de caja de herramientas
El Sr. Turner le dijo a la Herald Sun Había recibido un pago de compensación que era «satisfactorio» y que no volvería a trabajar con el consejo.
Ahora está considerando postularse para un lugar en el Senado en las próximas elecciones.
«He tenido mucho tiempo para pensar y estoy pensando en la política (federal)», dijo.
El vicepresidente de la Comisión de Trabajo Justo, Richard Clancy, falló a favor de que el Sr. Turner etiquetara su despido como «duro» y «desproporcionado».
Después de que su caso de despido injusto llegó a los titulares, Turner dijo que quería que supiera que sus acciones no estaban motivadas racialmente.
‘Cuando se trata de esto, lo primero que sucede es que estás etiquetado como racista. Puede que no me guste mucha gente, pero no tengo ningún problema con los aborígenes », dijo Turner.
‘Jugué al fútbol, me criaron con personas de todas las carreras en Broadmeadows. Algunos con los que te llevas, otros no. Lo fácil de lanzar en estos días si no puedes ganar una discusión es llamar a alguien racista.
Turner cree que el reconocimiento del país no es adecuado para pequeñas reuniones y debe reservarse para grandes eventos a los que asisten visitantes internacionales.
Turner dijo que sus motivos «no estaban motivados racialmente» y cree que el reconocimiento al país debería reservarse para grandes eventos a los que asistieron visitantes internacionales (en la foto, una bandera aborigen)
Antes de que el Sr. Turner fuera desestimado, asistió a otra reunión con el Jefe de Pueblo del Consejo, Yvette Fuller.
La Sra. Fuller le informó al Sr. Turner que había una expectativa firme de un reconocimiento del país para preceder a todas las reuniones formales.
El Sr. Turner cuestionó: «¿Por qué no lo hicimos en esta reunión entonces?», ¿A lo que MS Fuller preguntó: «¿Está diciendo que continuará interrumpiendo un reconocimiento del país?».
«No lo interrumpiré, pero quiero que me pregunten si me gustaría que me dieras la cortesía de salir», respondió.
En su carta de terminación, el Ayuntamiento de Darebin alegó durante la reunión del 21 de mayo de 2024 que el Sr. Turner había dicho «el reconocimiento del país no es necesario».
El consejo alegó además, Turner dijo que los aborígenes y los isleños del estrecho de Torres no merecen un reconocimiento al comienzo de las reuniones «.
Pero el vicepresidente de la Comisión de Trabajo Justo, Richard Clancy, descubrió que las declaraciones del Sr. Turner no fueron entregadas de la manera o tono alegado por el consejo.
«No estoy persuadido de que el Sr. Turner dijo que» el reconocimiento del país no es necesario «o que los aborígenes y los isleños del estrecho de Torres» no merecen un reconocimiento al comienzo de las reuniones «, dijo Clancy.
La Comisión de Trabajo Justo celebrará una audiencia para considerar la solicitud de reincorporación del Sr. Turner y determinar el remedio para el despido injusto (en la foto, los recolectores de basura se ven en Melbourne)
«Sin embargo, estoy satisfecho de que el Sr. Turner hizo un comentario en el sentido de que si alguien fuera reconocido o agradecido en una reunión de caja de herramientas, deben ser los militares y mujeres que habían luchado por este país (es decir, Australia), pero no considero que expresar tal opinión constituya una razón válida para el despido».
Clancy dijo que el reconocimiento del país habría atrapado a los miembros del equipo de limpieza de la calle desprevenida.
Agregó la pregunta específica del Sr. Turner ‘¿Estás bromeando?’ y su referencia a la ‘apertura de un sello de franqueo’ fue la articulación de una reacción de sorpresa.
«Considero que los diversos comentarios del Sr. Turner han sido una expresión espontánea de su opinión de que los reconocimientos del país son apropiados en ocasiones especiales, pero uno no era necesario en la reunión de la caja de herramientas», dijo Clancy.
‘Sus comentarios fueron mezclados con su frustración subyacente en relación con los diversos temas relacionados con su trabajo.
«No me han persuadido estos comentarios particulares del Sr. Turner, ni al nivel de haber sido irrespetuoso y agresivo en tono, o que cualquiera los percibió de que fuera así».
Clancy calificó el despido del Sr. Turner como «duro» y «desproporcionado» al contexto dentro del cual se hicieron sus comentarios.
«Reitero que incluso si las razones del despido relacionado con los comentarios sobre los reconocimientos del país y el colega del Sr. Turner fueran considerados válidos, el despido fue duro», dijo Clancy.
«Fue desproporcionado teniendo en cuenta el contexto dentro del cual se hicieron sus comentarios y las circunstancias del Sr. Turner».
Las presentaciones del Consejo indicaron que se tomó un delito particular al uso de la palabra «cortesía» por parte de Turner cuando se le preguntó si se le daría la opción de «salir» durante un reconocimiento del país.
El consejo dijo el uso de la palabra ‘displadesprecio a los empleados y la comunidad indígenas del consejo ‘.
Pero Clancy no estuvo de acuerdo con la evaluación del consejo.
«Que el Sr. Turner tenga un punto de vista diferente cuando se trata de reconocimientos del país, por sí mismo, no lo hace desprecio de los encuestados».
Clancy señaló que tanto la Sra. Fuller como Elizabeth Skinner, quien era la gerente de obras de la ciudad en ese momento, estaban lo suficientemente preocupados por la conducta del Sr. Turner para que cada uno contactara a su persona de apoyo indígena después de la reunión para ofrecer una disculpa.
Sin embargo, durante los procedimientos de trabajo justo, no se dieron evidencia para mostrar que la persona de apoyo se sintió ofendida.
En su testimonio de la afirmación de trabajo justo, Turner dijo que creía que estaba «siendo hecho como racista».
‘Tengo que decir que fui criado en Broadmeadows. Vengo de una familia de ocho », dijo.
‘Mis mejores amigos en Broadmeadows son aborígenes (personas), una de ellas casándose con mi hermana. Tengo una sobrina y sobrina nieta y sobrinos que son aborígenes.
