El trabajador de hamburguesas negras en n-out ‘acosado racialmente’ por los jefes que afirma que le pidió que eliminara el vello corporal
Según una nueva demanda, un empleado de hamburguesa negro en N-out fue acosado racialmente por sus jefes después de que se negó a recortar sus patillas, según una nueva demanda.
Elijah Obeng, de 21 años, afirma que sufrió angustia emocional severa y fue despedido injustamente después de que fue atacado por la gerencia sobre el Cadena de hamburguesas popular Código de vestimenta, la demanda, presentada el jueves ante el Tribunal Superior de Compton, leído.
Obeng, que trabajó en la ubicación de Compton durante casi cuatro años después de graduarse de la escuela secundaria, pronto fue informado de que tuvo que cambiar su peinado cuando comenzó a crecer.
La cadena requiere que todo el personal use sombreros emitidos por la empresa con el pelo metido.
Después de que le dijeron que tenía que alterar su peinado, Obeng comenzó a usar trenzas, pero la gerencia aún encontró un problema con sus patillas, algo que es parte de su ‘identidad racial y cultural’, según la demanda.
Poco después de que su jefe comenzó a quejarse de su vello facial, que Obeng ‘encontró humillante y discriminatorio’, rápidamente se dio cuenta de un cambio drástico en su entorno laboral.
Según la presentación legal, Obeng comenzó a «experimentar un tratamiento diferente» después, incluso ser reprendido por no asistir a reuniones y por «infracciones menores». Sus compañeros de trabajo no fueron disciplinados para una conducta similar «, agregó.
Las tensiones pronto se subieron a un punto de ebullición cuando Obeng registró su turno el 25 de mayo de 2024 cuando su supervisor le pidió que se fuera a casa y afeitó sus patillas antes de regresar al restaurante de comida rápida, declaró la demanda.
Elijah Obeng, de 21 años, afirma que sufrió angustia emocional severa y fue despedido injustamente después de que fue atacado por la administración sobre sus patillas mientras trabajaba en la ubicación de la cadena Compton. (Foto: Foto del archivo)
Después de que le dijeron que tenía que alterar su peinado, Obeng comenzó a usar trenzas, pero la gerencia aún encontró un problema con sus patillas, algo que es parte de su ‘identidad racial y cultural’, según la demanda. (Foto: imagen de archivo)
En ese momento, su jefe le dijo a Obeng que lo hiciera a su jefe a sus compañeros de trabajo, «lo que lo llevó a» sentirse humillado públicamente «, dijo el documento legal.
En lugar de regresar a su turno ese día, Obeng le envió un mensaje de texto a su supervisor, haciéndoles saber que volvería a entrar para su próximo turno programado porque creía que el incidente particular era «un requisito de preparación discriminatorio e innecesario», según la demanda.
Solo unos días después, Obeng fue despedido del trabajo «debido a sus rasgos protegidos y en violación de las políticas públicas», decía la demanda.
A pesar de su afirmación, In-N-Out dijo que Obeng fue soltado por ‘reseñas previas’, no por ‘su cabello natural’ y la ‘resistencia de la compañía a las políticas discriminatorias’, continuó.
La demanda dijo que la cadena de hamburguesas supuestamente violó la Ley de la Corona, también conocida como creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural.
En California, los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados en función de su textura o estilo del cabello, según la Ley de la Corona.
«Esta política cargó desproporcionadamente a los empleados negros cuyo cabello natural puede no ajustarse a tales estándares de aseo», decía la demanda.
Debido a lo que supuestamente experimentó a manos de sus antiguos empleadores, Obeng ha sufrido «ansiedad, humillación y pérdida de dignidad», según la demanda.
Ha exigido que In-N-Out pague $ 1 millón en daños compensatorios, $ 2 millones por angustia emocional y $ 200,000 por pago de espalda o frontal.
La demanda dijo que la cadena de hamburguesas supuestamente violó la Ley de la Corona, también conocida como creación de un lugar de trabajo respetuoso y abierto para el cabello natural. (Foto: Foto del archivo)
También ha exigido que se prueben daños punitivos en un juicio, dijo la demanda.
Daily Mail contactó a Obeng, su abogado e In-N-Out para hacer comentarios.
El término patillas fue acuñada por primera vez por Ambrose Burnside, un general de la Unión que lució el vello facial único.
Las patillas realmente se hicieron populares en la década de 1960-1970 cuando los hippies y las estrellas de rock saltaron en la tendencia.
Para los hombres negros específicamente, el cabello facial es más que una declaración de moda, ya que simboliza el legado y la identidad cultural.
A lo largo de las patillas de los años 60 y 70, Afros y Barbas se hicieron populares, ya que los hombres negros los lucieron para expresar su orgullo y resistencia.
Las figuras clave, incluido el activista de los derechos humanos, Malcom X y el líder del movimiento de poder negro, Stockely Carmichael, a menudo influyeron en las opciones de preparación para hombres en la comunidad negra.
Desde los años 70 hasta los años 80, las patillas se convirtieron en parte de una historia más grande cuando se vincularon con los artistas de Soul, Disco y Funk, incluidos Marvin Gaye, Isaac Hayes y Curtis Mayfield.
