El trabajo de prueba no paga bajo el trabajo de Starmer: los beneficios por enfermedad valen £ 2,500 más que un trabajo de salario mínimo, ya que Kemi advierte que el Reino Unido se está convirtiendo en un «estado de bienestar con una economía adjunta»

Vivir en los beneficios de enfermedad pronto pagará £ 2,500 al año más que un trabajo de salario mínimo, se reveló el miércoles por la noche.

Las ganancias de los desempleados que afirman que los pagos con problemas de salud superarán a los de los trabajadores en el salario digno nacional el próximo año, advierte un grupo de expertos.

El hallazgo impactante viene después Starmer de Keir Capitulado para una rebelión de backbench y no pudo asegurar reformas al sistema de beneficios que habría ahorrado £ 5 mil millones.

El jueves, conservador líder Kemi badenoch Will advertirá a Gran Bretaña que se convierte en un «estado de bienestar con una economía adjunta» frente a un proyecto de ley de beneficios en rápida expansión.

En un discurso sobre la reforma del bienestar, advertirá que el país está sentado en una ‘bomba de tiempo de ticking’ de la dependencia del estado en espiral.

El análisis del Centro de Justicia Social descubrió que un reclamante de crédito universal que no está trabajando y toma el beneficio promedio de vivienda y el pago de independencia personal para la mala salud recibirá £ 25,000 en 2026-27.

Sin embargo, un trabajador a tiempo completo en el salario nacional de £ 12.21 por hora ganará alrededor de £ 22,500 después de pagar el impuesto sobre la renta y el seguro nacional.

Escribir por correo, el ex secretario de trabajo y pensiones Sir Iain Duncan Smith, fundador de la CSJ, dijo: ‘Esto no es un golpe a los reclamantes, muchos de los cuales están tratando de hacer lo correcto por sí mismos y sus familias.

Se produce después de que Sir Keir Starmer no logró superar las reformas al sistema de beneficios que habría ahorrado £ 5 mil millones.

‘Pero debe ser una llamada de atención para los formuladores de políticas.

«Un sistema diseñado para proteger a los que ahora tienen una necesidad genuina parece desincentivar el trabajo, atrapar a las personas en dependencia a largo plazo y dejarlas sin apoyo significativo para recuperarse».

El informe queda al descubierto la generosidad del sistema.

La escalada de Labor deja una brecha de £ 5 mil millones en las finanzas públicas que se teme que la canciller Rachel Reeves tendrá que conectarse con un impuesto sobre la riqueza.

El miércoles, la rebelión continuó con 47 parlamentarios laborales votando en contra de la tercera lectura del proyecto de ley de reforma de bienestar del Gobierno a medida que aprobaba a los Commons.

El principal rebelde Rachael Maskell calificó el proyecto de ley y ‘Omishambles’, mientras que otros dijeron que era moralmente incorrecto que la fiesta redujera los beneficios para las personas enfermas y discapacitadas.

Sir Iain dijo: ‘Antes del bloqueo, teníamos el número más bajo de hogares sin trabajo desde que comenzaron los registros.

‘Sin embargo, las cifras del Centro para la Justicia Social muestran cuán dañino fue Covid y aquello, desde entonces, la escala del desincentivo al trabajo ha crecido dramáticamente.

«Es por eso que el fracaso del proyecto de ley para observar la reforma real del sistema es más costoso que los miles de millones perdidos por el canciller, la verdadera pérdida es la de las vidas desperdiciadas atrapadas en un sistema de dependencia en lugar de uno de independencia y logros».

En su informe, el CSJ, después de analizar las cifras del Departamento de Trabajo y Pensiones, la Oficina de Estadísticas Nacionales y HMRC, citó otros ejemplos de pagos de beneficios generosos que superan los salarios de los trabajos pagados.

Descubrió que un padre soltero desempleado que reclama ansiedad y por un niño con TDAH (trastorno por déficit de atención hiperactividad) obtendrá casi £ 37,000 al año, £ 14,000 más que un trabajador en el salario mínimo nacional lleva a casa.

La semana pasada, la oficina de responsabilidad presupuestaria dijo que el proyecto de ley para los beneficios de enfermedad se debió a un alcance de £ 100 mil millones para 2030.

Los pagos de PIP para ayudar a aquellos con discapacidades y condiciones de salud se han más que duplicado desde la pandemia, de 13,000 a 34,000 por mes.

El aumento ha sido impulsado por un aumento en los números que reclaman la ansiedad y la depresión como su condición principal.

El CSJ ha dicho anteriormente que Gran Bretaña ahorraría hasta £ 9 mil millones al año dirigido a los beneficios de salud mental para financiar la terapia del NHS y el apoyo laboral.

Dijo que PIP y el elemento de salud del crédito universal deben retirarse de aquellos con ansiedad, depresión o TDA más leve.

Alrededor de dos de cada tres de los que reclaman la salud del crédito universal también reciben PIP, con aproximadamente la misma proporción en la recepción del apoyo a la vivienda dentro de la UC.

En su discurso en el CSJ el jueves, la Sra. Badenoch argumentará que las proyecciones de una de cada cuatro libras de impuesto sobre la renta que pronto se gastaron en enfermedades y beneficios por discapacidad es una crisis que podría «colapsar la economía».

Se espera que la Sra. Badenoch diga: ‘No es justo gastar £ 1 mil millones al mes en beneficios para ciudadanos extranjeros y entregar automóviles financiados por los contribuyentes para condiciones como el estreñimiento.

‘Deberíamos respaldar a los fabricantes, recompensando a las personas que se levantan todas las mañanas, trabajando duro para construir nuestro país. Nuestro sistema de bienestar debería cuidarse a los más vulnerables de la sociedad, no aquellos que engañan al sistema ».

Joe Shalam, director de políticas de la CSJ, dijo: ‘Liz Kendall (la secretaria actual de trabajo y pensiones) merece crédito por abordar los incentivos perversos que se han infiltrado en el sistema de bienestar desde Covid.

«Al endurecer la elegibilidad para los beneficios de salud mental e invertir en terapia y apoyo laboral, los ministros pueden ahorrar dinero público y transformar vidas».

Un portavoz del gobierno dijo: ‘Estamos cambiando el sistema, por lo que realmente apoya a aquellos que pueden trabajar en el empleo y garantizar que la red de seguridad siempre esté allí para los más vulnerables, y pone la factura de bienestar en espiral en una base más sostenible.

«A través de nuestros fondos de apoyo laboral de £ 2.2 mil millones en los próximos cuatro años, también estamos basando el éxito de programas como Connect to Work, que ayudan a las personas con discapacidad y a las personas con condiciones de salud en el trabajo».