Kemi Badenoch dice que se niega a conocer a los electores vestidos de burka, ya que los conservadores, permitiendo que los jefes prohíban el personal femenino usar velos islámicos

Kemi badenoch ha revelado que se niega a reunirse o hablar con los constituyentes que se cubren la cara mientras respaldaba permitiendo que los jefes prohíban que el personal femenino use Burkas.

El Líder conservador dijo que tenía una regla en cirugías en su circunscripción del noroeste de Essex de que «tienes que quitarte la cubierta de la cara, ya sea un burka o un balaclava».

Se produjo cuando respaldó permitiendo a los gerentes de oficina impedir que el personal usara la túnica islámica tradicional para las mujeres, que solo tiene un velo transparente que les permite ver.

Sin embargo, ella retrocedió de la idea de una prohibición nacional de la prenda, diciendo que había problemas mayores cuando se trataba de la integración.

Sus comentarios se produjeron después de que la presidenta de la reforma, Zia Yusuf, renunció a una fila sobre el tema después de que su colega, diputada, Sarah Pochin, instó al Primer Ministro a prohibir el Burka en interés de la seguridad pública «, antes de reunirse el sábado por la noche.

Su posición en Burkas parecía ir más allá de la del Secretario del Interior de Shadow Chris Philp hoy.

Estuvo de acuerdo en que «se debería permitir a los empleadores decidir si sus empleados pueden ser visibles o no».

Pero preguntó si también prohibiría las coberturas de la cara en las cirugías en su circunscripción de Croydon South, dijo: «En el pasado he hablado con la gente obviamente con un burka, represento a una circunscripción de Londres, pero todos pueden tomar sus propias decisiones, ese es el punto que estaba haciendo, cada empleador debería poder dar sus propias decisiones».

La líder conservadora dijo que tenía una regla en cirugías en su circunscripción del noroeste de Essex de que «tienes que quitarte la cubierta de la cara, ya sea un burka o un balaclava».

Se produjo cuando respaldó permitiendo a los gerentes de oficina impedir que el personal usara la túnica islámica tradicional para las mujeres, que solo tiene un velo transparente que les permite ver.

Cuando se le preguntó si también prohibiría las coberturas de la cara en las cirugías en su circunscripción de Croydon South, el Secretario del Interior de la Sombra, Chris Philp, dijo: «En el pasado he hablado con la gente obviamente con un burka, represento a una circunscripción de Londres, pero todos pueden tomar sus propias decisiones, ese es el punto que estaba haciendo».

La Sra. Badenoch dijo que Gran Bretaña podría hacer cumplir una prohibición de Burkas, pero lo que debe abordarse son problemas apremiantes en torno a la integración.

Agregó que los tribunales de la sharia y el matrimonio de los primeros primos son una barrera «insidiosa» para la integración.

Ella dijo: «Si me preguntaras dónde comienzas con la integración, los tribunales de la sharia, todo este sectarismo sin sentido, cosas como el matrimonio primo del primer primo, hay un montón de cosas que es mucho más insidiosa y que genera más problemas».

«Mi opinión es que a las personas se les debe permitir usar lo que quieran, no lo que su esposo les pide que usen o lo que su comunidad dice que deberían usar».

Ella agregó: ‘Si entras en mi cirugía de circunscripción, debes quitarte la cubierta de la cara, ya sea un burka o una balaclava.

‘No estoy hablando con personas que no me van a mostrar su rostro, y también creo que otras personas deberían tener ese control.

‘Las organizaciones deberían poder decidir qué usa su personal; No debería ser algo que la gente debería poder anular.

Francia es solo uno de varios países que ya han prohibido el burka.

Sus comentarios se produjeron después de que la presidenta de la reforma, Zia Yusuf, renunció después de una fila sobre el tema después de que su colega MP Sarah Pochin instó al Primer Ministro a prohibir el Burka en interés de la seguridad pública «.

Pero la Sra. Badenoch dijo: ‘Francia tiene una prohibición y tienen peores problemas que nosotros en este país sobre la integración. Así que prohibir el burka claramente no es lo que va a arreglar las cosas.

Si los empleadores comenzaron a decirle al personal que elimine cualquier ropa religiosa, podrían enfrentar problemas legales bajo las leyes de igualdad y derechos humanos con los motivos que estaban siendo discriminantes.

Una organización tendría que demostrar que su prohibición era por una razón legítima, como garantizar la salud y la seguridad o permitir una comunicación efectiva.