¡La atención puede ser detective en su lugar de trabajo, el negocio secreto quemado!
La profesión de detectives, que hemos conocido durante muchos años, ahora ha ocupado su lugar en la vida empresarial con un nombre completamente diferente. El nuevo nombre de las actividades de detectives en las empresas «Ejemplo de control o examen de abuso». En Türkiye, el número de personas que hacen este trabajo es casi no existente. Se sabe que se abusa mucho más en contabilidad, financiación, ventas, marketing, producción, envío, compras y recursos humanos en el sector privado. De hecho, las fechas de noviembre de 112-18 en Turquía se aceptan como ‘Semana de concientización sobre abuso internacional’. En este campo de especialización, el objetivo es evitar daños derivados de trucos y abusos en las empresas. Informe ‘Fraude Vocacional 2024’ de la Asociación Internacional de Inspección Inspección, enero de 2022 y septiembre de 2023 entre 138 mil 921 en los casos de trampa en los casos de desaceleración causó más de $ 3.1 mil millones.
Recibió 500 horas de entrenamiento
Fikriye Aslan, un especialista en contabilidad forense y supervisión de trucos Fikriye Aslan, que ha sido asesor financiero durante 35 años, es un nombre organizado por la Cámara de Asesores Financieros de Estambul, que duró aproximadamente 1,5 años, que requiere el «certificado independiente de la contabilidad forense». Aslan, quien fue el único experto que hizo su profesión entre las 50 personas que recibieron esta capacitación en ese momento, Explicó a aquellos que tenían curiosidad por la experiencia en trampa.
Rastros de abuso
Aslan describió su profesión de la siguiente manera:
Estoy trabajando en este campo conocido como «personas forenses en los Estados Unidos y Europa y definido como» Especialista en contabilidad forense ında en Türkiye «. En las compañías del sector privado, el collar blanco, los empleados del collar azul, el CEO/CFO u otros socios, sigo los casos de abuso y corrupción. También examino los eventos como el daño a la compañía a través de contratos realizados con documentos y firmas falsas. Analizo en detalle quién llevó a cabo tales acciones, ya sea que se actúe o no en cooperación, qué métodos y herramientas se utilizan, cómo se ocultan estas actividades, en qué unidades y cuánto tiempo ha estado sucediendo. Además, calculo el daño financiero dado por el abuso a la compañía y hago un informe para compartir todos los hallazgos que he obtenido con la gerencia. «
Pueden recibir sanciones
Aslan también mencionó que recibió el apoyo de expertos en el campo «, en línea con este informe que hemos presentado y compartido con unidades judiciales, puede iniciar el proceso legal para castigar a los perpetradores del abuso. Nos beneficiamos de muchos campos de experiencia diferentes. Además, las técnicas de interrogatorio, el análisis del perfil penal, la firma falsa y los métodos de disposición de documentos falsos en el campo de la cooperación con expertos en el campo «, dio información.
85 de cien personas
«Entonces, ¿por qué las empresas sienten la necesidad de supervisar a sus propios empleados?» Aslan, que hacemos la pregunta, dice: «Porque en todas partes en seres humanos y dinero, desafortunadamente hay un abuso. Según la investigación; El 75 por ciento de las personas pueden hacer trampa cuando encuentran la oportunidad, el 10 por ciento de ellas engañará en todas las circunstancias, dice. Con la participación de personas de diferentes departamentos, el abuso se vuelve cada vez más sistemático y crece. Tanto es así que en aproximadamente tres años, este proceso puede extenderse a la bancarrota de la empresa. «
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Fuente: Web Special
