Lorin pasó por cinco rondas de entrevistas antes de que le ofrecieran un trabajo … días después, recibió una llamada que ha expuesto una tendencia irritante en Australia

Una mujer joven se quedó llorando después de pasar por cinco rondas de entrevistas para conseguir el trabajo de sus sueños, solo por la oferta de ser rescindido días después.

Lorin Deveaux, de 21 años, fue llamado el lunes y informó que tuvo éxito después de solicitar un papel de marketing en una agencia de medios.

El Sydneysider Estaba tan emocionada de haber asegurado un trabajo en los medios después de terminar su título universitario que compartió las buenas noticias con su familia y amigos.

Sin embargo, mientras esperaba su contrato, la Sra. Deveaux recibió una llamada telefónica solo dos días después informando que la oferta fue rescindida y el rol eliminó.

Una devastada MS Deveaux compartió el golpe aplastante en un video lloroso en Tiktok con una advertencia a los jóvenes australianos para tener cuidado con la tendencia de reclutamiento sombrío.

«Normalmente no me gusta llorar en cámara, pero solo quiero advertir a la gente porque nunca he oído hablar de que eso suceda antes», dijo Deveaux.

‘Ten cuidado. Asegúrese de no hacer ningún movimiento antes de que tenga todo por escrito. Es simplemente ridículo.

Cuando a Deveaux se le ofreció el trabajo, decidió esperar pacientemente el contrato antes de informar a sus empleadores actuales, una decisión que describe como afortunada.

«Estaba esperando mi contrato antes de decirle a mis empleadores y, por suerte, porque me acaban de llamar y me dijeron que habían rescindido la oferta, ya no necesitan a nadie», dijo Deveaux.

«Gracias a Dios, no les dije a mis empleadores y gracias a Dios que esperé a mis contratos en lugar de contarles de inmediato».

La Sra. Devaux explicó que el reclutador le dijo que el contrato se le enviaría el martes, sin embargo, cuando no lo recibió, siguió un mensaje.

El reclutador le informó que la persona que maneja los contratos no estaba bien.

Para el miércoles por la tarde, la Sra. Deveaux recibió una llamada de un reclutador ‘profundamente disculpado’ que le dijo que la compañía tenía una reunión y decidió eliminar el puesto.

Deveaux dijo que parecía que la compañía había rescindido la oferta, ya que no tenían el presupuesto o los fondos para una nueva contratación.

«Habían mencionado en la llamada telefónica que si me hubieran contratado, habrían tenido que hacerme redundante en unos meses», dijo Deveaux News.com.au.

El joven aspirante de marketing dijo que el largo y riguroso proceso de entrevista había hecho que el resultado fuera aún más perturbador.

Lorin Deveaux, de 21 años, compartió un video lloroso de Tiktok explicando que había conseguido el trabajo de sus sueños en marketing solo para que el empleador rescindiera la oferta y elimine el papel.

Explicó que el proceso de entrevista fue un esfuerzo de cinco pasos que tomó casi tres semanas.

Después de solicitar el trabajo, la Sra. Deveaux hizo que un reclutador la llamara para una proyección telefónica de 15 minutos.

Después de la proyección del teléfono, tuvo que realizar una proyección de video con preguntas similares que se grabaron y enviaron a la agencia de medios.

La Sra. Deveaux tuvo una entrevista de Zoom con dos miembros del equipo, que duró unos 40 minutos.

Luego se le pidió que completar una prueba de aptitud en línea, que le llevó otros 45 minutos.

Finalmente, la Sra. Deveaux tuvo una reunión con el CEO de la agencia, una entrevista que duró aproximadamente una hora.

«Obviamente, fue muy molesto ya que me habían pasado por un proceso largo y dedicaron gran parte de mi tiempo personal a completar los pasos, solo para que rescindieran su oferta», dijo Deveaux.

«Me he dado cuenta de que es extremadamente competitivo, y después de leer los comentarios de otros profesionales de la industria, parece que solo empeorará en el futuro».

La Sra. Deveaux dijo que el largo y lento proceso de entrevista, que tomó casi tres semanas, hizo que el resultado final fuera aún más frustrante (imagen de stock)

Los usuarios de las redes sociales consolaron a la Sra. Deveaux, y muchos comparten sus propias experiencias similares.

‘¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡!!! Obtuve un contrato, lo acepté, luego puse mi renuncia, ¡solo me dijeron que ya no me necesitan! Mi empleador actual en ese momento no me llevaría de regreso. Estaba tan enojado », escribió una persona.

‘Chica, lo mismo me pasó el mes pasado. Es aplastante ‘, comentó una segunda persona.

‘Pasé por esto yo mismo, excepto que en el último minuto me dijeron que no era el’ ajuste correcto ‘. Me aplastó. Pase unos días llorando para sacarlo, ‘un tercio intervino.

Un cuarto agregó: ‘Esto es exactamente lo que me pasó. Tan desalentador después de 100 aplicaciones ‘.

Otros le dijeron a la Sra. Deveaux que era lo mejor que no consiguió el papel, alegando que una mejor oportunidad la estaba esperando.

‘¡Es muy decepcionante! ¡Claramente no son buenos empleadores si pueden hacerle algo así a alguien! Esquivó una bala a largo plazo, estoy seguro ‘, escribió una persona.

Tómelo como una señal de que no era adecuado para ti. Y la forma en que lo manejaron dice más sobre ellos, por lo que poco profesional y simplemente equivocado «, agregó una segunda persona.

Un tercero comentó: «Te siento a lo grande en esto, pero está bien, esto solo significa que hay un papel cada vez más importante para ti».