Los jefes del NHS destrozan la ‘guía pro-trans’ que permitió a las personas usar baños y vestuarios ‘de su género elegido’ después de la decisión de la Corte Suprema
NHS Los jefes se han visto obligados a desechar la controvertida guía de ‘pro-trans’ que permitió a las personas usar baños y vestuarios en función de su autoidentificado género – Después del Tribunal Supremo gobernado tal consejo fue efectivamente ilegal.
La Confederación del NHS, que representa a los fideicomisos de salud en todo el país, ha retirado silenciosamente el documento de su sitio web después de que los jueces confirmaron el término sexo en la Ley de igualdad se refieren al sexo biológico, no a la identidad de género.
El fallo histórico, realizado en abril, significa que las mujeres trans, que nacieron hombres, ahora deben usar baños y vestuarios masculinos, contradiciendo una guía anterior utilizada en gran parte del sector público, incluidos los hospitales.
La guía retirada había ordenado al personal del NHS que permitiera a las personas trans y no binarias acceder a las instalaciones en línea con su identidad de género, no con su sexo al nacer.
Pero activistas y Derechos de las mujeres Los grupos han criticado la política como peligrosa y ahora exigen una disculpa completa.
En declaraciones a The Telegraph, Maya Forstater, directora ejecutiva del grupo de campaña Sex Matters, dijo: ‘Su guía alentó un entorno hostil, humillante e inseguro para los trabajadores y pacientes del NHS. Fue publicado con mucha fanfarria pero retirado por el sigilo.
‘La confederación del NHS ahora debería disculparse públicamente por socavar los derechos de las mujeres y la cultura de la atención. También debe comprometerse a contactar a todos los fideicomisos del NHS, diciéndoles que su guía era defectuosa y que las políticas basadas en ello ahora deberían estar desgarradas ».
Un letrero de espacio de cambio inclusivo en una instalación del NHS, que permite a las mujeres trans usar la sala de mujeres
Los activistas celebran después de escuchar el resultado de la decisión de la Corte Suprema sobre cómo definir una «mujer»
Las organizaciones benéficas de los derechos de las mujeres afirman que la guía puede haber contribuido a decisiones impactantes en el lugar de trabajo, como la disciplina de las enfermeras en Darlington, que habían pedido que se respeten espacios de un solo sexo.
La guía original, que ahora se ha eliminado del sitio web de la Confederación del NHS, declaró: ‘En todo tipo de lugares de trabajo, las personas trans y no binarias deben ser apoyadas para usar los baños que se sienten más cómodos usando.
«En ningún momento es apropiado obligar al personal a usar el inodoro asociado con su sexo asignado al nacer contra su voluntad».
También instó a los líderes del NHS a adoptar una ‘actitud de tolerancia cero’ a la transfobia, y había promovido políticas de nivel de confianza como la de Leeds Community Healthcare NHS Trust, que declaró: ‘Se les da la intención de utilizar instalaciones de un solo sexo en el caso de su identidad de género.
‘Para las personas no binarias, esto puede significar usar instalaciones de género neutral o accesible, o usar una combinación de diferentes instalaciones. Una persona no binaria puede optar por usar las instalaciones que se sienten más cómodas usando, si las instalaciones de género neutral no están presentes ‘.
Un portavoz de la Confederación del NHS confirmó que la guía había sido retirada: ‘Hemos retirado nuestra guía de nuestro sitio web, ya que los elementos fecharon después de la decisión de la Corte Suprema en abril y la guía provisional del EHRC.
‘Nuestra intención sigue siendo proporcionar a nuestros miembros información que les ayude mejor a apoyar a su personal y pacientes, por lo que actualizaremos y restableceremos nuestra guía tan pronto como el EHRC haya actualizado su código de práctica, que deberá ser aprobado por el gobierno del Reino Unido, y cuando NHS England haya actualizado su guía para lo que significan los cambios para las organizaciones de NHS.
No se debe permitir a las mujeres transgénero usar baños femeninos, de acuerdo con el organismo de control de igualdad del gobierno. Foto: foto de archivo
Para las mujeres directores de Escocia, Susan Smith (izquierda) y Marion Calder (derecha), celebran el fallo histórico
La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) emitió su guía a organizaciones benéficas y del sector público después del fallo de la Corte Suprema de que las mujeres trans, los hombres que se identifican como mujeres, no son mujeres bajo la ley. En la foto: los manifestantes se reunieron en apoyo de los derechos transgénero después del fallo
«La retirada de nuestra guía no cambia nuestro compromiso explícito de apoyar a nuestros miembros para reducir los niveles inaceptablemente altos de acoso escolar, abuso y discriminación en el trabajo que enfrentan el personal y los pacientes trans y no binarios».
El portavoz agregó que la guía no fue eliminada inmediatamente después del fallo, ya que el grupo inicialmente decidió marcar los elementos obsoletos en línea, pero luego decidió que era mejor eliminarlo por completo para evitar la ‘confusión’.
La Sra. Forstater no contuvo en sus críticas al documento: ‘La guía ahora reducida de la Confederación del NHS sobre cuestiones trans es una de las peores que hemos visto. No solo alentó a los hospitales a violar la ley en las instalaciones del lugar de trabajo, sino que dirigió a los gerentes del NHS a considerar a cualquiera que citó correctamente la ley como un ‘transfoba’ y que los tratara con un enfoque de ‘tolerancia cero’.
‘Este es el enfoque que condujo al personal del NHS como Sandie Peggie y las enfermeras de Darlington disciplinadas en sus lugares de trabajo simplemente por afirmar su derecho a la seguridad, la dignidad y la privacidad en las instalaciones de un solo sexo.
‘Los hospitales siempre deberían haber sido lugares donde el personal entendía que el sexo importa. Pero la confederación del NHS ha estado arrastrando los pies desde que se emitió la sentencia de la Corte Suprema.
El NHS ahora está bajo presión para emitir una orientación actualizada en línea con la nueva decisión legal.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, ha dicho que quiere consejos revisados para el verano.
Mientras tanto, otros organismos públicos ya han comenzado a hacer cambios, incluida la Asociación de Fútbol, que ha anunciado que las mujeres trans ahora tendrán prohibido competir en el fútbol femenino.
