La plataforma Greatr, que creó oportunidades de negocios para FutureBright Group y estudiantes turcos que estudiaban en el extranjero, realizó una investigación integral sobre la fuga de cerebros.
Dentro de la gran plataforma, cerca de América y veinte Europa En la investigación cuantitativa realizada con un total de 445 jóvenes que fueron a estudiar a su país, TürkiyeSi el trabajo y las condiciones salariales en la igualación del trabajo en el extranjero perderán el encanto del trabajo, dijo.
Según la investigación, solo 3 de cada 10 jóvenes que trabajan y trabajan en el extranjero están trabajando en un trabajo que desean. Después de estudiar en el extranjero, 6 de las 10 personas que fueron arrojadas a la vida laboral en Türkiye, dice que estaba satisfecho con su trabajo. Solo 1 de cada 5 estudiantes que estudian en el extranjero pueden tener la oportunidad de recibir becas. Están experimentando problemas debido al anhelo de Türkiye y los malos comportamientos a los que están expuestos en su país. A pesar de todas las dificultades que tienen, dicen los jóvenes, iré al extranjero nuevamente, pero definitivamente volvería si hay una posibilidad. » En el extranjero educación El 61 por ciento de nuestros jóvenes quieren regresar a Türkiye.
El 93 por ciento de los jóvenes que participaron en la investigación, si existe la oportunidad de elegir nuevamente, preferirá leer en el extranjero, dice. Sin embargo, detrás de esta elección, no escapar de Türkiye, pero el deseo de convertirse en ciudadano del mundo reside. 3 de los 5 jóvenes que continúan su vida educativa mientras miran a Türkiye, 2 de ellos no tienen la intención de regresar. La mayor motivación para aquellos que planean regresar es a Olmak que sirva a su país y regrese a los lazos de cultivo familiar ”. Aquellos que no tienen la intención de regresar sugieren condiciones económicas, políticas y sociales en Türkiye.
La mayor pregunta en el sentido de regreso a Türkiye se forma sobre si se valorará en Türkiye. Si se realiza el regreso, el miedo a perder el nivel de vida en el extranjero se destaca. Especialmente para aquellos que no tienen la intención de regresar a Türkiye, la mejora de los derechos sociales (71 por ciento) se encuentra entre los métodos de motivación que aumentarán su deseo de regresar mejor (66 por ciento). El número de personas que desean compartir sus experiencias en el campo del emprendimiento es bastante alto.
El socio fundador de Greatr, Araz Alemfamian, dijo: «En contraste con cada compañía, la política de drenaje cerebral. Los jóvenes no quieren regresar; para ver la oportunidad de regresar, encontrar oportunidades y sentir que su potencial es reconocido. Esta investigación muestra que los jóvenes bien educados y calificados están listos para regresar a Türkiye si son apoyados financieramente y espiritualmente».
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Fuente: Web Special
