Millones de australianos recibirán un gran aumento salarial a medida que la comisión de trabajo justo aumenta el salario mínimo: averigüe cuánto más obtendrá
- Los trabajadores mal pagados otorgaron un aumento del 3,5 por ciento
Los 2.8 millones de trabajadores más bajos de Australia han recibido un aumento salarial del 3.5 por ciento que está muy por encima inflación Para ayudarlos a lidiar con años de salarios que no logran seguir el ritmo de la crisis del costo de vida.
El aumento de la Comisión de Trabajo Justo, que entró en vigencia el 1 de julio, estaba por encima de la tasa de inflación principal del 2.4 por ciento y entre lo que buscó empleadores y sindicatos.
Pero la decisión anual de revisión salarial marcó el aumento más débil desde 2021, cuando se otorgó un aumento del 2.5 por ciento y fue más débil que el aumento del 3.75 por ciento del año pasado.
Se necesita el salario mínimo a tiempo completo a $ 947.96, ya que el pago mínimo por hora se destina a $ 24.94.
La decisión afectará a 2.6 millones de australianos, o uno de cada cinco trabajadores, que trabajan bajo uno de los 121 premios, junto con las 180,000 personas con el salario mínimo.
El presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Adam Hatcher, emitió la decisión del árbitro industrial a las 10 a.m., AEST, el martes, señalando que los bajos pagos son «desproporcionadamente mujeres» y habían sufrido recortes en salarios reales ajustados por inflación hasta hace poco.
«La consideración principal que ha guiado nuestra decisión es el hecho de que desde julio de 2021, los empleados que dependen de los salarios mínimos de adjudicación modernos o el salario mínimo nacional han sufrido una reducción en el valor real de sus tasas salariales», dijo.
«Esta reducción en los salarios de premios modernos reales y el salario mínimo nacional ha sido el resultado del aumento de la inflación que comenzó en 2021 y alcanzó su punto máximo a fines de 2022.»
Los 2.8 millones de trabajadores más bajos de Australia han recibido un aumento salarial del 3.5 por ciento que está muy por encima de la inflación
El juez Hatcher, un nombramiento laboral, dijo que si bien otras decisiones de la Comisión de Trabajo Justo eran generosos, el árbitro industrial había estado preocupado por una espiral de precio salarial y, por lo tanto, solo había otorgado aumentos en línea con la inflación.
«La continuación de este episodio inflacionario ha significado que en las últimas tres decisiones anuales de revisión salarial, la Comisión de Trabajo Justo ha diferido repetidamente tomando cualquier acción para revertir esta disminución en los salarios reales por preocupación de que esto podría provocar la persistencia de una mayor inflación», dijo.
La Cámara de Comercio e Industria de Australia había defendido un aumento del 2.5 por ciento que apenas mantuvo el ritmo de la inflación, mientras que el Consejo de Sindicatos de Australia había argumentado un aumento del 4.5 por ciento.
El último aumento es mucho menor en comparación con los últimos años, dado que la inflación se ha moderado desde que alcanzó un máximo de 32 años del 7,8 por ciento a fines de 2022.
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