M&S se disculpa después de que Girl, de 14 años, quedó «asustada» cuando la empleada transgénero de 6 pies 2 pulgadas le preguntó si necesitaba ayuda en el departamento de sujetadores
Marks & Spencer se ha disculpado después de un transgénero El empleado se acercó a una niña de 14 años en la sección de sujetadores y se ofreció a ayudar.
La furiosa madre del niño se quejó al gigante minorista y dijo que era «completamente inapropiado» que su hija fuera abordada por un «hombre biológico» en la sección de lencería de la tienda, donde esperaba tener un sujetador.
Ella detalló en un correo electrónico a EM El «horror» que su hija experimentó cuando se le acercó el hombre que se identificó como mujer.
‘Él mide al menos 6 pies 2 pulgadas de altura … mi hija retrocedió, así que cortésmente rechacé la oferta y nos fuimos de inmediato. Estaba visiblemente molesta y dijo que se sentía asustada.
El minorista respondió y dijo que estaban «verdaderamente lamentables» y «lamentan profundamente la angustia que su hija sintió durante su visita a nuestra tienda».
Agregó que tomaron sus preocupaciones «muy en serio» y desean hacer arreglos para una mejor experiencia en su próxima visita, incluida la «asistencia de una colega».
Un portavoz de M&S dijo: ‘Queremos que nuestras tiendas sean lugares inclusivos y acogedores para nuestros colegas y clientes.
«Hemos escrito a este cliente y explicamos que nuestros colegas generalmente trabajan en todos los departamentos en nuestras tiendas y clientes siempre pueden pedir hablar con el colega con el que se sienten más cómodos».
Marks & Spencer se disculpó después de que una niña de 14 años se sintiera «asustada» cuando una empleada transgénero de 6 pies 2 pulgadas le preguntó si necesitaba ayuda en el área del sujetador
La furiosa madre del niño se quejó al gigante minorista y dijo que era «completamente inapropiado» que su hija fuera abordada por un «hombre biológico» en la sección de lencería de la tienda, donde esperaba tener un sujetador ajustado
Se entiende que el empleado trabaja en la sección de ropa y no lleva a cabo accesorios de sujetadores.
Sin embargo, la madre, que ha elegido permanecer en el anonimato, dijo que no se sentía satisfecha con la respuesta del minorista de que su hija no sería abordada por el empleado transgénero nuevamente, aunque habían reconocido que «este colega no es mujer».
El incidente ocurrió en marzo solo unas semanas antes de que la Corte Suprema dictaminó que las mujeres trans pueden ser excluidas de los espacios solo para mujeres, ya que el tribunal más alto de Gran Bretaña dictaminó que no son legalmente mujeres y leyes de igualdad. se refiere solo al sexo biológico.
La madre indignada ha pedido a M&S que trabaje en una política que garantice que los miembros transgénero del personal no se acerquen a niñas y mujeres jóvenes.
El jefe de derechos humanos de la caridad sexual asuntos, Fiona McAnena, dijo El telégrafo: ‘M&S necesita repensar sus prioridades y recordar que las mujeres y las niñas también tienen derechos, y que a este hombre no se les debe permitir pasar por el departamento de ropa interior de las mujeres como una cuestión de decencia común.
‘Esto es lo que sucede cuando una empresa centra los sentimientos de los hombres que se identifican como mujeres, incluso a expensas de sus propios clientes. Es completamente inapropiado que un hombre se acerque a una adolescente en un departamento de lencería.
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