¡No está funcionando! Ahora la tasa de desempleo alcanza un máximo de cuatro años bajo el trabajo de parto
El desempleo ha aumentado a un máximo de cuatro años a medida que el «triple fachada» de Labor de aumentos salariales mínimos, aumentos de impuestos y reglas de derechos de los trabajadores afectó a los empleadores.
El desempleo aumentó al 4,7 por ciento en los tres meses hasta mayo, el más alto desde junio de 2021, según la Oficina de Estadísticas Nacionales.
El número de trabajadores en las nóminas del Reino Unido ha caído durante cinco meses seguidos, y se ha hundido en 41,000 solo en junio, la mayor caída mensual desde Covid.
En general, el total ha disminuido en 178,000 desde que la mano de obra llegó al poder, mientras que el crecimiento salarial ahora está en un mínimo de tres años, el Cajón también revelado.
Dijo que el mercado laboral «continúa debilitándose» y que «algunas empresas pueden no estar reclutando nuevos trabajadores o reemplazar a los trabajadores que se han ido».
Jefes de Ocado Y Frasers ayer se convirtió en el último en advertir contra la imposición de impuestos adicionales que infligirán más daños.
Se produce después de que la canciller Rachel Reeves lanzó una redada de £ 25 mil millones en el seguro nacional del empleador en el presupuesto del otoño pasado, que entró en vigencia en abril.
Junto con un fuerte aumento en el salario mínimo y planea imponer una serie de nuevos derechos de los trabajadores, está haciendo que sea más costoso enfrentar al personal.
La canciller Rachel Reeves lanzó una redada de £ 25 mil millones en el seguro nacional del empleador en el presupuesto del otoño pasado, ya que los jefes minoristas advirtieron ayer contra impuestos adicionales
El jefe de Ocado, Tim Steiner, dijo ayer que «cualquier aumento de impuestos no será favorable para la economía o el negocio»
Los grupos empresariales culparon a los ministros por implementar políticas soñadas por «pensadores de ilusiones equivocados».
«Las cifras inquietantes de hoy se suman a un peso de evidencia de que si hace que sea más costoso y más riesgoso darle a alguien un trabajo, el resultado será menos trabajo», dijo Tina McKenzie, de la Federación de Pequeñas Empresas.
Y Kallum Pickering, economista jefe de Broker Peel Hunt, dijo que los trabajos de Bloodbath fueron «las consecuencias de un error predecible», agregando: «Con cada mes, el impacto negativo del triple fachada del gobierno de las medidas de política anti-empleo … se vuelve cada vez más claro».
Las cifras de trabajo representan otra marca negra contra el récord del gobierno un año después de asumir el cargo, y las cifras recientes que muestran que la economía se está reduciendo y las advertencias de que la deuda de Gran Bretaña se está volviendo insostenible.
Ayer, hubo más advertencias de peor por venir si, como se temía, la Sra. Reeves lanza una nueva redada de impuestos sobre los negocios en su próximo presupuesto este otoño mientras busca llenar un agujero de varios mil millones en las finanzas públicas.
El jefe de Ocado, Tim Steiner, dijo que «cualquier aumento de impuestos no será favorable para la economía o el negocio».
Y Chris Wootton, jefe de finanzas del grupo minorista Frasers, advirtió sobre ‘Dark New Clouds’ sobre el presupuesto de este otoño.
Las cifras de ONS de ayer dibujaron una imagen sombría de cómo sufrían partes de la economía en la Gran Bretaña de Keir Starmer.
El ONS ha dicho que el mercado laboral «continúa debilitándose» y que «algunas empresas pueden no estar reclutando nuevos trabajadores o reemplazar a los trabajadores que se han ido»
Los trabajos en el sector del hotel y los restaurantes se redujeron en 108,000 durante el año pasado, mientras que decenas de miles más desaparecieron en el comercio minorista y la fabricación.
Kate Nicholls, de la Hospitalidad del Reino Unido de la Asociación Trade, dijo: «Estas devastadoras pérdidas de empleos son una consecuencia directa de las decisiones de política en el presupuesto del año pasado, que han afectado desproporcionadamente el sector de la hospitalidad».
Dee Corsi, de la Asociación Trade High Streets UK, dijo que las cifras son un «recordatorio de que el creciente costo de hacer negocios tiene un impacto tangible en las perspectivas de las personas trabajadoras».
Entre los pocos ganadores estaban áreas dominadas por el sector público, como la salud y el trabajo social, con un aumento de 67,000 trabajadores desde que el trabajo tomó el poder.
Pero la crisis de enfermo de Gran Bretaña continúa, con 2.8 millones en licencia a largo plazo.
El crecimiento salarial anual del 5 por ciento es el más lento desde 2022. Y contabilizando la inflación, el crecimiento de los tramos reales fue del 1.8 por ciento, por debajo del 3,3 por ciento poco antes de que el parto llegó al poder.
Alex Hall-Chen, del Instituto de Directores (IOD), dijo que la caída de la demanda de mano de obra es el «resultado de una serie de golpes de política al caso de contratar personal».
La investigación de IOD muestra que más jefes de negocios planean reducir el personal del personal en el próximo año que aumentarlo, dijo, y agregó: «Es poco probable que esta situación mejore en el corto plazo».
Downing Street reconoció que había ‘más por hacer’ al girar alrededor de la economía.
