Nuevas leyes establecidas para proteger las tasas de penalización y el pago de horas extras para millones de trabajadores australianos

Los trabajadores australianos que confían en los salarios de adjudicación tendrían sus derechos a las tasas de penalización y el pago de horas extras protegidas bajo uno de los primeros proyectos de ley del nuevo parlamento federal.

La legislación prohibiría a los empleados que sean con el premio que acepten reducciones de tasa de penalización a cambio de una tasa de pago base más alta si los dejaría peor.

El nuevo ministro de empleo, Amanda Rishworth, destinó el proyecto de ley en Canberra el sábado como el primero fuera del rango para el gobierno laborista que regresa.

Si se aprueba, enmendará la Ley de Trabajo Justo para proporcionar protecciones más fuertes para los aproximadamente 2.6 millones de personas cuyo salario es establecido por un premio.

Un premio es una tasa de pago mínima legalmente obligatoria para los trabajadores dentro de ciertas industrias u ocupaciones.

Las personas cubiertas por premios tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial o casual y ser mujeres o menores de 35 años.

Al justificar la legislación, Rishworth dijo que hubo casos antes de que la Comisión de Trabajo Justo ella temiera que pudiera reducir el salario general de los trabajadores.

«Lo que queda claro es que hay una serie de casos a pie que están tratando de rodar en tasas de penalización o reducen las tasas de penalización de una manera injusta», dijo.

La ministra de empleo, Amanda Rishworth (en la foto) presentó la propuesta el sábado

La mano de obra se moverá para introducir el proyecto de ley cuando el Parlamento se reanude el martes. El tesorero Jim Chalmers (izquierda) es fotografiado junto al primer ministro Anthony Albanese (derecha)

«Y así, lo que queda claro es que necesitamos una protección legal adicional para asegurar que las tasas de penalización y las horas extras estén protegidas en nuestro sistema de premios».

Apareció junto con los trabajadores minoristas que dijeron que las tasas de penalización eran un componente crucial de sus paquetes de pago generales.

La trabajadora minorista Liarne dijo que ganó alrededor de $ 6.35 por hora en tarifas de penalización, alrededor de $ 7,500 en el transcurso de un año.

«Eso es realmente importante porque me ayuda a pagar el alquiler, los comestibles, las tarifas escolares y el cuidado de mis animales, que amo mucho», dijo.

«Las tasas de penalización son realmente importantes».

Otro trabajador minorista, Daniel, dijo que sus ganancias de tasa de penalización, alrededor de $ 85 por semana, le permitieron pagar la factura de necesidades y gastos de estilo de vida.

«En general, encuentro que vivir de seis a $ 700 por semana es una lucha, ya sea que tenga un compañero para confiar o no», dijo.

‘Las tasas de penalización honestamente hacen una gran diferencia, y sin ella, tendría que trabajar más. Mira menos a mi familia, mira a mi perro menos, mira menos a mis amigos.

Alrededor de 2.6 millones de australianos, en su mayoría mujeres y trabajadoras más jóvenes, obtienen salarios de premios

‘Simplemente no ir al cine, nunca tener unas vacaciones. Es una miríada de cosas que me afectarían.

Rishworth dijo que los empleadores en los sectores minoristas, clerical y bancario habían solicitado a la Comisión de Trabajo Justo que «intercambiara» las tasas de penalización de los trabajadores con menor pago.

El anuncio podría aumentar las quejas que probablemente serán transmitidas por grupos empresariales en la Cumbre de Productividad que se organizarán en el Parlamento House en agosto.

El director ejecutivo del grupo de la industria australiano, Innes Willox, dijo a la ARevisión financiera de Ustalian Hubo una ‘ironía oscura’ en los intentos de Labor de acelerar el proyecto de ley en un momento en que se avecinaban las conversaciones de productividad.

A pesar de los esfuerzos continuos para negociar con el gobierno sobre las reformas propuestas, Willox dijo que había «preocupación obvia de que podría reducir aún más la flexibilidad en el lugar de trabajo, especialmente en un momento en que ya estamos viendo el desempleo nacional en ascenso y el sector privado claramente en el modo de matanza de empleo».

La mano de obra solo necesitará el apoyo de los Verdes para asegurar una mayoría para el proyecto de ley que espera navegar por el Parlamento poco después de que se reanude el martes.

Las reformas para reducir la deuda estudiantil serán otra prioridad para el nuevo Parlamento.