Kocaeli () – El presidente de la sucursal de Türk Health-Sen Kocaeli, Ömer çeker, en su evaluación de datos de inflación, los salarios de los funcionarios y trabajadores de la salud del 5 por ciento del aumento en el primer mes perdieron el significado del aumento.
«La caminata se evaporó del primer mes»
Çeker, «En el primer mes del segundo semestre del año, los funcionarios públicos y las pensiones al aumento del 5 por ciento, permanecieron a la sombra de la inflación. Casi la mitad de la caminata dada. Tenemos cinco meses frente a los aumentos de nosotros y los aumentos de precios, los trabajadores de la salud y los funcionarios públicos sacudirán el presupuesto aún más», dijo.
Hizo hincapié en que las tasas de inflación anunciadas revelan la urgencia de las demandas económicas de los empleados públicos.
«Los aumentos salariales deben determinarse de acuerdo con la inflación real»
En este período en que continúan las negociaciones de negociación colectiva, Çeker declaró que las tasas de inflación respaldan las demandas legítimas de los empleados públicos y dijeron: «Los aumentos salariales deben determinarse de acuerdo con las cifras de inflación pasadas de Turkstat, no los costos de vida expertos, las condiciones de medios de vida y la inflación real», dijo.
Como Türk Sağlık-Sen de Kamu-Sen, Türkiye Kamu-Sen declaró que han expresado la demanda de un aumento salarial de acuerdo con los hechos económicos durante meses.
«Los trabajadores de la salud y los funcionarios públicos se empobrecen»
Çeker enfatizó que el aumento salarial del 5 por ciento, el aumento de la carga de trabajo, los gastos de alquiler, alimentos, educación y salud.
«Los trabajadores de la salud y los funcionarios públicos, el alquiler de la casa, los gastos de la cocina se han vuelto incapaces de reunirse. El sudor de la frente se empobrece todos los días», dijo çeker, el proceso de negociación colectiva es una lucha por la vida para los funcionarios y jubilados, dijo.
Las demandas de Türk Sağlık-Sen revelaron claramente las demandas: «La mesa de negociación colectiva, los trabajadores de la salud, los funcionarios públicos y los jubilados para compensar las pérdidas deben hacerse. Los aumentos salariales deben aplicarse a la participación en el bienestar, la diferencia de inflación debe reflejarse en la injusticia mensual y del impuesto sobre la renta», dijo.
