¡Último minuto en su ganga para los trabajadores públicos! La notable declaración del ministro Işıkhan
El ministro Vedat Işıkhan hizo una declaración sobre la negociación de la negociación para los trabajadores públicos.
Ministro Işıkhan Descripción de las cabezas de la línea de la siguiente manera:
Desafortunadamente, la oferta de inflación, que tuvo lugar durante el 24 %y los segundos 6 meses durante los primeros 6 meses otorgados el 18 de julio, desafortunadamente se retiró a diferentes puntos. La oferta del 24 %durante los primeros 6 meses corresponde a un aumento por encima de la inflación.
Nuestros agentes de inflación tuvieron lugar en la propuesta como un requisito de nuestra política de no aplastar a nuestros empleados a la inflación. La inflación se ofreció en julio a diciembre por los segundos 6 meses.
Desafortunadamente, la propuesta se negó al público de manera diferente y no fue aceptada. Sin embargo, la oferta; La inflación de los segundos 6 meses (julio-diciembre) se preparó señalando. Como gobierno, lo presentamos a los sindicatos. Además, siempre hemos mantenido la puerta abierta para continuar el trabajo juntos en los derechos sociales.
Ayer; Para evitar diferentes percepciones, hicimos nuestra última oferta con números claros. Desafortunadamente, el lado de Türk-̇ş no participó en la invitación que hicimos ayer para presentar una propuesta. Hemos otorgado nuestra oferta con tarifas claras de una manera que no cause diferentes interpretaciones.
En consecuencia, 24 %durante los primeros 6 meses y 11 %para los segundos 6 meses; Esta tasa es una figura determinada y propuesta teniendo en cuenta el nivel de inflación que se prevé que tenga lugar en el período de julio-diciembre.
En última instancia, hemos alcanzado una oferta muy por encima de la primera propuesta.
Agosto es el mes en el que se llevarán a cabo negociaciones de negociación colectiva. Discutiremos los aumentos mensuales de nuestros trabajadores públicos y funcionarios, lo que no interrumpirá la paz de la paz, mantendrá el equilibrio de salario y no dañará los objetivos de disciplina financiera y inflación.
Estamos en un esfuerzo por aumentar permanentemente el bienestar de todos nuestros empleados. Las tasas de caminata no se derritieron en poco tiempo; Estamos trabajando para una prosperidad permanente que no causa altos aumentos de precios. Continuamos este enfoque hoy, ya que fue ayer y lo presentamos a la atención del público.
Es nuestro mayor deseo completar los procesos con una actitud constructiva para esto.
Estamos con nuestros trabajadores; Hasta ahora, continuaremos trabajando con el mismo pensamiento y enfoque, ya que hemos luchado para expandir los derechos de nuestros trabajadores.
Dentro del alcance del período anterior, el protocolo del marco público 2023-2024, el salario de los trabajadores públicos; En los primeros seis meses de 2023, 45 %, incluida la participación en el bienestar, el 15 %en los segundos seis meses; En 2024, el 10 %aumentó en los seis meses y se pagó la diferencia de inflación. Los salarios de los trabajadores con un salario bruto inferior a 15,000 TL se han incrementado a este nivel.
Hoy, como fue ayer, nuestro objetivo es completar el acuerdo de negociación colectiva lo antes posible y garantizar que nuestros trabajadores públicos reciban los aumentos y ganancias que merecen.
