Mientras los estudios de Hollywood cortan Dei, Sag-Aftra reafirma los esfuerzos de diversidad
En las últimas semanas, varias compañías de Hollywood Studios y Entertainment retiraron su diversidad, equidad e inclusión (DEL) Iniciativas después de la presión de la administración del presidente Donald Trump. A pesar de esto, la Federación de Artistas de la Televisión y Radio de la Federación de Televisión y Radio de la Televisión y Radio reafirmó su apoyo a la reforma de la diversidad.
En una resolución aprobada por el HUNDIMIENTO-Aftra la Junta Nacional del Sábado, el sindicato de actores informó que la representación precisa de la «escena estadounidense» es «esencial para la integridad y la credibilidad de la industria del entretenimiento y los medios», según una carta de FR DrantSag presidente, y Duncan Crabtree-IrelandDirector Ejecutivo Nacional y Jefe de Negociación. Además, la carta establece que las medidas de diversidad de SAG han existido desde los años sesenta, cuando el gremio y los productores de los actores de pantalla anteriormente conocidos acordaron la cláusula de «escena estadounidense», que afirmó una política de no discriminación para «cualquier actor debido a la raza, el credo, el color o el origen nacional».
Iniciativa Reimagine Tomorrow de DisneyLo que magnificó historias de grupos marginados, se retiró en las últimas semanas, con Walt Disney Co. cambiando algunas de sus políticas de DEI internas. Descubrimiento de Warner Bros. cambió su programa DEI a «inclusión» y Paramount eliminó los objetivos de personal Relacionado con la raza, el origen étnico, el sexo y el género. El corte de los programas DEI ocurrió cuando la administración Trump implementó múltiples órdenes ejecutivas destinadas a reducir la diversidad Los esfuerzos dirigidos por los beneficiarios y contratistas de subvenciones federales.
Los contratos de SAG anteriores han incluido disposiciones que requerían diversidad en las producciones de Hollywood. Cuando Case-naftra ratificó su contrato de TV/teatral con Hollywood Studios y Streamers en diciembre de 2023, Una de las propuestas amplió su grupo de estilistas y maquilladores en un esfuerzo por frenar la discriminación del cabello. En última instancia, Drescher y Crabtree-Ireland reconocieron que aún existen barreras sistémicas para alcanzar la inclusión, la igualdad de oportunidades de empleo y la accesibilidad.
«Durante décadas, SAG-AFTRA ha abogado por la igualdad de oportunidades de empleo dentro de la industria de entretenimiento y medios, incluida la representación significativa de comunidades históricamente subrepresentadas y responsabilizar a los empleadores con sus compromisos», dijo la declaración de la organización reafirmando su apoyo a la reforma de la diversidad. «Esa defensa continúa sin cesar, y es tan importante ahora como lo ha sido».
