Si lo piensas Ruptura‘S «Innies», las personas atrapadas en un ciclo interminable de trabajo de oficina, deberían odiar genuinamente sus «salidas», sus otras mitades que existen en cualquier otro lugar. Si bien las salidas son libres de vivir una existencia aparentemente despreocupada, sin alza por el trabajo, el aburrimiento y las indignidades de la vida de la oficina, las innías no tienen escapatoria. Cada vez que entran en el ascensor al final de sus turnos, lo que desencadena el cambio a su personalidad de salida, los innatos parpadean y regresan a los pasillos estériles de la nefasta firma de biotecnología Lumon Industries. No hay fines de semana ni vacaciones, ni siquiera hay tiempo para dormir.
Spoilers por delante para Severance Temporada 2. No hay spoilers para el final, «Cold Harbour».
RupturaLa primera temporada llegó cuando todos estábamos tambaleándonos por el ataque inicial de la pandemia Covid y muchos de nosotros estábamos lidiando con nuestros propios problemas de equilibrio entre la vida laboral y vida. Presentó el concepto central del programa, que Lumon fue pionero en la capacidad de separar completamente las experiencias de trabajo y vida, e hizo que los términos «innie» y «fuera» una nueva taquigrafía cultural. Pero la temporada de debut también se apoyó en gran medida en la perspectiva de salida, a veces a una falla. En su segunda temporada, Ruptura Se hizo aún más fuerte al enfocarse más en la perspectiva de Innie. ¿Se merecen vidas enteras, o simplemente el trabajo de los trabajos que no quieren lidiar? ¿Se les permite enamorarse? ¿Son incluso personas reales?
Todos estos son conceptos que el programa mencionó anteriormente, pero la experiencia innie se convirtió en aún más trágica a medida que avanzó la segunda temporada. Vimos cómo Mark S. de Adam Scott luchaba con los deseos de duelo de rescatar al consejero de bienestar de Lumon, la Sra. Casey, quien se reveló que era la esposa supuestamente muerta de su outie, y también nutrir un romance en ciernes con el compañero Innie Hellie R. (Britt Lower). Irving B. de John Turturro pasó toda la temporada amamantando un corazón roto, después del innie del que se enamoró desapareció. Y Dylan G. de Zach Cherry terminó enamorándose de la esposa de su outie (Merritt Wever), quien vio los mejores aspectos de su marido holgado a través de su innie.
Innies debe sus vidas a sus salidas, pero lidera una existencia torturada que básicamente hace que todo sea más fácil para las salidas. La segunda temporada dejó en claro que el proceso de separación, que implica una inyección cerebral que divide las personas innie y de salida, esencialmente crea un hijo adulto que solo existe para trabajar. Las innías no comprenden la ciencia, la historia o el mundo mayor más allá de lo que Lumon les dice. Y, naturalmente, la mensajería de la compañía a Innies se centra exclusivamente en la eficiencia, la producción y la adoración de culto a su fundador, Kier Eagan. (Es como si Apple basara toda su cultura interna en adorar a Steve Jobs como un dios, completo con rituales arcaicos y textos sagrados).
Si bien pasamos menos tiempo con salidas en esta temporada, el programa todavía tenía una versión más nítida del lado de la experiencia cortada. Hay un divertido guiño al fenómeno del «regreso a la oficina», donde Milchick de Tramell Tillman prácticamente tuvo que rogar las salidas para que regresaran a Lumon, luego de su revuelta Innie al final de la primera temporada. En nuestro mundo, RTO es principalmente un fenómeno en el que los ejecutivos están ansiosos por presenciar a sus empleados trabajando, en lugar de permitirles que potencialmente se aflojaran mientras trabajan en casa.
También tenemos una idea de lo que pierden al renunciar a su vida laboral a sus innatos. Cuando Dylan G. Outie, Dylan George, es rechazado para un trabajo básico fuera de Lumon, se entera de que no puede contar el tiempo de trabajo de su innie, ya que en realidad no lo experimentó. (De alguna manera se siente que recuerda a lo que podríamos perder al externalizar el trabajo a las herramientas de inteligencia artificial). La indemnización no es solo una trampa para los Innies atrapados en las oficinas de Lumon, sus salidas también tendrán dificultades para conseguir un trabajo en ningún otro lugar. La única opción es mantenerse fiel a Lumon, y su querido fundador Kier, hasta que te retires. O morir.
Según Dan Erickson, el creador y showrunner de RupturaEsta temporada se inspiró parcialmente en el reciente huelga del escritor de Hollywood. «Todos estábamos hablando con nuestros gremios y teniendo conversaciones sobre los derechos de los trabajadores y lo que debemos a nuestros empleadores y lo que debemos esperar razonablemente a cambio … y cuánto de nosotros mismos y nuestras vidas y nuestra energía deberíamos estar dispuestos a renunciar a un trabajo», dijo en una entrevista en una entrevista. Episodio 252 del podcast Engadget.
Si bien gran parte de la segunda temporada fue escrita antes de la huelga, «consciente o inconscientemente, creo que el tono de eso, de esas conversaciones llegó a la historia», dijo Erickson. «Y ciertamente creo que estarán en la mente de las personas mientras están viendo el programa. Porque al final del día … es un espectáculo sobre los derechos de los trabajadores y lo que merecen como seres humanos».
Mientras vi esta temporada de Rupturay procesé los eventos de su explosivo final, no pude evitar recordar la desgarradora novela de Kazuo Ishiguro Nunca me dejes ir. Está ambientado en un internado estricto donde los estudiantes son criados para cumplir un propósito específico, y sus propias vidas se devalúan en el proceso. Pero todavía aman, aprenden y sueñan. Tienen esperanzas y deseos. Cada Innie debería tener mucha suerte.
Este artículo apareció originalmente en Engadget en https://www.engadget.com/entertainment/tv-movies/severance-sonseason-two-review-innie-rights-and-humanity-made-for-a-strongerer-show-100003400.html?src=rsssssss
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