Walmart anuncia la principal reestructuración corporativa de los Estados Unidos, reduciendo 1.500 empleos
Walmart, el minorista más grande del país, y propietario de Vizio, Onn Google TV, uno de los mayores vendedores de televisores Roku, reveló planes el miércoles para eliminar aproximadamente 1,500 empleos corporativos como parte de una reestructuración estadounidense dirigida a los gastos de recorte y racionalización The Wall Street Journal. La medida se produce cuando el gigante minorista navega por un paisaje económico desafiante marcado por el aumento de los aranceles, el cambio de demandas de producción e intensificación de las presiones de costos.
Los recortes de empleo afectarán principalmente a los equipos en las operaciones de tecnología global, la gestión de cumplimiento de comercio electrónico que apoya las tiendas estadounidenses y Walmart Connect, el floreciente negocio publicitario de la compañía, según una persona familiarizada con el asunto. En un memorando para los empleados, dos ejecutivos de alto rango de Walmart enfatizaron que la reestructuración está diseñada para «eliminar capas y complejidad, acelerar la toma de decisiones y ayudar a los asociados innovar rápidamente». Si bien los despidos son significativos, los ejecutivos señalaron que la compañía también está creando nuevos roles alineados con sus «prioridades comerciales y estrategia de crecimiento».
La decisión de Walmart sigue una tendencia más amplia entre los minoristas que luchan con vientos en contra de los vientos en contra. En los últimos años, la compañía ha tomado medidas agresivas para administrar los costos, incluida la presentación de proveedores, reubicar la producción en países con menores costos laborales y aumentar con cautela los precios para compensar el impacto de los aranceles. La semana pasada, Walmart anunció aumentos de precios en algunos productos debido a los costos relacionados con la tarifa, una medida que provocó fuertes críticas del presidente Donald Trump. A pesar de la reacción violenta, Walmart informó un sólido crecimiento de las ventas en su último trimestre, con los ejecutivos comprometidos a equilibrar la rentabilidad al tiempo que mantienen los aumentos de precios al mínimo.
La reestructuración refleja los esfuerzos continuos de Walmart para optimizar su fuerza laboral y operaciones. La compañía, que emplea a aproximadamente 1,6 millones de trabajadores en los Estados Unidos, principalmente en sus tiendas, ha sido estratégica en su gasto laboral. En los últimos años, Walmart ha aumentado los salarios para su negocio internacional, Sam’s Club Warehouse Chain y Store and Regional Gerentes. Al mismo tiempo, ha reducido ciertos roles y ventajas corporativas al tiempo que aprovecha la automatización para reducir los costos de mano de obra en su cadena de suministro. La fuerza laboral corporativa, aunque una pequeña fracción del total de empleados estadounidenses de Walmart, ha sido un punto focal para las medidas de reducción de costos.
«La remodelación de nuestra estructura nos permite acelerar cómo entregamos y adaptándonos al entorno cambiante que nos rodea», escribieron los ejecutivos en el memo. Los cambios se producen cuando Walmart busca mantener su ventaja competitiva en un sector minorista cada vez más definido por avances tecnológicos rápidos y evolucionando las expectativas de los consumidores.
Se espera que los despidos se extiendan a través de las oficinas corporativas de Walmart, aunque la compañía no ha revelado ubicaciones o plazos específicos para los recortes. A medida que Walmart continúa equilibrando el crecimiento y la gestión de costos, la reestructuración subraya su compromiso con la agilidad en un panorama minorista dinámico.
Por favor, síguenos Facebook y incógnita Para más noticias, consejos y reseñas. ¿Necesita soporte técnico de corte de cable? Unirse a nuestro Grupo de Facebook de soporte técnico de corte de cable por ayuda. Puedes encontrar Luke en x aquí.
